Se busca Desarrollador De Juegos para incorporación inmediata en BrightMinds, Trujillo
- Salario: 1200 $
- Ubicación: Perú (Trujillo)
- Área - Puesto: Desarrollador De Juegos
- Fecha de publicación:26-04-2026
Resumen del trabajo:
- Diseñamos y desarrollamos juegos únicos y emocionantes para diversas plataformas.
- Nuestro equipo internacional busca un Desarrollador de Juegos con al menos 5 años de experiencia.
- Innovación, creatividad y pasión son valores fundamentales en nuestro trabajo.
Requisitos del candidato:
- Experiencia comprobada de al menos 5 años como Desarrollador de Juegos.
- Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficientemente.
- Creatividad, iniciativa e ingenio para resolver problemas.
- Buen conocimiento de lenguajes de programación como C++, Java o Unity.
- Familiaridad con el proceso completo de desarrollo de juegos: diseño, implementación y prueba.
1. Diseño y desarrollo de juegos: colaborar con el equipo para crear juegos optimizados y divertidos para múltiples plataformas.
2. Colaboración con artistas y diseñadores: trabajar en conjunto con diseñadores, artistas y otros desarrolladores para crear mundos emocionantes y personajes únicos.
3. Pruebas de calidad y ajuste de mecánicas: asegurarse de que los juegos sean jugables, sin errores y satisfagan las expectativas del usuario.
4. Implementación de sistemas de juego: crear sistemas de juego avanzados para mejorar la experiencia del usuario.
5. Optimización del rendimiento del juego: encontrar formas de mejorar el rendimiento del juego en diferentes plataformas.
6. Participación en reuniones de planificación y retroalimentación: colaborar con el equipo en reuniones regulares para discutir ideas, compartir progresos y dar retroalimentación constructiva.
Nuestra misión es crear experiencias únicas e inolvidables para nuestros jugadores a través de la innovación, la creatividad y la pasión por los juegos. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo, no te arrepentirás!Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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