Incorporación rápida de Fiscal requerida por Servicios Jurídicos en Palma de Mallorca

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Servicios Jurídicos

Empleador directo · en layboard desde 01.02.2024

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Resumen del trabajo: Estamos buscando un perfil analítico para un puesto de Fiscal en nuestra empresa en Palma de Mallorca. Ofrecemos un salario competitivo de 1600$ dólares, y consideramos candidatos internacionales. No es necesario tener experiencia profesional, solo un enfoque analítico.

Requisitos del candidato:

  • Grado en Finanzas, Derecho o similar.
  • Conocimientos en normativa fiscal.
  • Inglés avanzado.
  • Habilidad para trabajar en equipo.
  • Buenas habilidades de comunicación.

Responsabilidades clave:

  1. Aconsejar a clientes sobre normativa fiscal y ayudarles a cumplir con sus obligaciones fiscales.
  2. Preparar declaraciones de impuestos precisas y a tiempo para nuestros clientes.
  3. Hacer auditorías fiscales para asegurar la conformidad con la ley y detectar posibles errores o fraudes.
  4. Representar a clientes en disputas ante la autoridad tributaria y velar por sus intereses legales.
  5. Mantener los registros contables actualizados y precisos para facilitar el proceso fiscal.
  6. Colaborar con otros departamentos, como Finanzas o Legal, en la planificación fiscal para mejorar los resultados empresariales y minimizar el impacto fiscal.

Nuestra empresa valora una cultura de trabajo colaborativa, donde se fomenta el aprendizaje y el crecimiento profesional. Ofrecemos horario flexible y otros beneficios adicionales para mejorar la calidad de vida de nuestros empleados. Si cumples con los requisitos y te motiva trabajar en un entorno dinámico y desafiante, ¡no dudes en postularte!

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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