Chance inigualable para Climatólogo en Consultoría en Tecnología Educativa, Bucaramanga
- Salario: 1200 $
- Ubicación: Colombia (Bucaramanga)
- Área - Puesto: Climatólogo
- Fecha de publicación:22-04-2026
- Ciudad: Bucaramanga
- Salario: 1200$ dólares (sin incluir explícitamente el país)
Somos una empresa dedicada a la investigación y estudio del clima global, buscando soluciones sostenibles para proteger nuestro planeta. Estamos en búsqueda de un(a) Climatólogo(a) altamente capacitado(a) y apasionado(a) por el medio ambiente.
Resumen del trabajo:Como Climatólogo en Bucaramanga, tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo internacional de expertos en investigación climática y análisis de datos meteorológicos. Serás responsable de realizar estudios climáticos y elaborar informes sobre tendencias climáticas, además de colaborar con equipos multidisciplinarios para evaluar el impacto del cambio climático en los ecosistemas.
Requisitos del candidato:- Diploma universitario en Meteorología, Ciencias Ambientales o campos relacionados.
- Mínimo 2 años de experiencia en investigación climática.
- Sólidos conocimientos en análisis estadístico y manejo de software especializado.
- Pasión por la protección ambiental y compromiso con la sostenibilidad.
- Realización de estudios climáticos para evaluar los patrones y tendencias climáticas.
- Análisis de datos meteorológicos para identificar posibles impactos del cambio climático.
- Elaboración de informes sobre tendencias climáticas y presentación de hallazgos a equipos multidisciplinarios.
- Colaboración con equipos internacionales en proyectos de investigación sobre el clima global.
- Evaluación del impacto del cambio climático en los ecosistemas locales y propuesta de soluciones sostenibles.
¡Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio hacia un futuro más sostenible para todos!
*Nota: Esta vacante está abierta a postulantes de todo el mundo. La empresa no proveerá asistencia en trámites migratorios.*
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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