Oferta de trabajo como Fontanero
- Salario: 1200 $
- Ubicación: Paraguay (San Lorenzo)
- Área - Puesto: Fontanero
- Fecha de publicación:16-04-2026
¡Estamos buscando un/a fontanero/a para unirse a nuestro equipo en San Lorenzo! Ofrecemos un puesto de trabajo con un atractivo salario de 1200$ dólares.
Resumen del trabajo:
- Instalación y reparación de tuberías
- Diagnóstico de problemas en sistemas hidráulicos
- Mantenimiento de sistemas de fontanería
Requisitos del candidato:
- Inmigrantes bienvenidos/as
- No es necesaria experiencia previa, pero se valorará positivamente
- Ser proactivo/a y tener habilidades para trabajar en equipo
Responsabilidades clave:
- Atención a emergencias de fontanería
- Gestión de presupuestos y cotizaciones para proyectos
- Asegurar la satisfacción del cliente mediante el asesoramiento sobre mejoras en sus instalaciones
Ambiente laboral amigable y profesional, con horario flexible y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Nuestro objetivo es brindar servicios de calidad a nuestros clientes, por lo que buscamos personas comprometidas y responsables.
Nuestra empresa tiene una sólida misión: proveer servicios confiables y eficientes a nuestros clientes, utilizando siempre las mejores técnicas y materiales. Creemos en el trabajo en equipo y el respeto mutuo entre todos los miembros del equipo.
Ofrecemos beneficios adicionales como seguro médico y vacaciones pagadas. En nuestro equipo, valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal.
¡Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, no dudes en aplicar! ¡Esperamos conocerte pronto!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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