Aventuras y Sonrisas en Kuching busca con premura a un/a Director de RRHH en Turismo

Descripción del trabajo:

En Kuching, una de las ciudades más hermosas e históricas de Malasia, estamos buscando un Director de Recursos Humanos para nuestro equipo en la industria del turismo. Con un salario competitivo de 1200$ dólares, ofrecemos una oportunidad emocionante para aquellos que tienen pasión por el sector y quieren ser parte de una empresa en crecimiento.

Resumen del trabajo:

• Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos
• Gestión y coordinación de procesos de selección y reclutamiento
• Diseño y ejecución de programas de formación y desarrollo para empleados
• Aseguramiento del cumplimiento de la normativa laboral
• Mediación en conflictos laborales y promoción de un ambiente laboral saludable
• Coordinación de beneficios y compensaciones para empleados

Responsabilidades clave:

1. Policies and procedures development and implementation: Como Director/a de RRHH, será su responsabilidad desarrollar e implementar políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento legal, ético y cultural en cuanto a las prácticas laborales dentro de nuestra empresa. Esto incluye desde establecer los horarios laborales hasta elaborar políticas sobre asuntos como acoso en el lugar de trabajo.
2. Gestión y coordinación del proceso de selección: Será su deber liderar y coordinar el proceso de selección de candidatos, asegurándose de que se cumplan los requisitos y criterios del puesto. Además, deberá trabajar estrechamente con los gerentes de departamento para definir perfiles de puesto y entrevistar a los candidatos más prometedores.
3. Diseño e implementación de programas de formación y desarrollo: Su función incluirá diseñar programas de entrenamiento para mejorar las habilidades técnicas y blandas de los empleados. Esto incluye desarrollar planes personalizados para cada empleado en base a sus habilidades actuales y objetivos profesionales.
4. Aseguramiento del cumplimiento legal y normativo: Como líder en recursos humanos, será responsable de asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones legales relacionadas con recursos humanos, incluyendo leyes laborales y reglamentos sobre compensación, beneficios e igualdad en el lugar de trabajo.
5. Mediación en conflictos laborales: En caso de conflictos entre empleados o entre empleados y gerentes, será su responsabilidad actuar como mediador y encontrar soluciones justas para todas las partes involucradas.
6. Coordinación de beneficios y compensaciones: Formará parte del equipo encargado de diseñar paquetes competitivos de beneficios y compensaciones para los empleados. Deberá estar al día con las últimas tendencias en la industria para mantenernos como un empleador atractivo.

Somos una empresa comprometida con brindar igualdad de oportunidades a todos nuestros empleados y estamos abiertos a contratar a inmigrantes calificados. No es necesario tener una amplia experiencia en recursos humanos, pero buscamos a alguien con pasión y motivación para desarrollar sus habilidades en esta área.

Si eres una persona proactiva, organizada y con habilidades de comunicación excepcionales, ¡este trabajo puede ser perfecto para ti! Únete a nuestro equipo en Kuching y sé parte del crecimiento de nuestra empresa en la emocionante industria del turismo.