Contratación de Vigilante
- Salario: 1600 $
- Ubicación: Canadá (Toronto)
- Área - Puesto: Vigilante
Con Experiencia
Con Alojamiento
Para Trabajo a Tiempo Parcial
Con conocimiento de idioma
Con Visa de Trabajo
Estamos buscando contratar a extranjeros para el puesto de "Vigilante" en Toronto con un salario atractivo de 1600$ dólares. Si tienes dos años de experiencia en seguridad y tienes ganas de unirte a nuestro equipo, ¡postula ahora!
Resumen del trabajo:Como "Vigilante", serás responsable de garantizar la seguridad y protección de nuestras instalaciones y bienes. Esto incluye patrullar las áreas designadas, monitorear las cámaras de seguridad y reportar cualquier incidencia o violación de seguridad.
Requisitos del candidato:- Tener al menos 2 años de experiencia en seguridad.
- Disponibilidad para trabajar en Toronto.
- Buena comunicación y habilidades de observación.
- Capacidad para tomar decisiones bajo presión.
- Buen estado físico y capacidad para caminar por largos períodos.
- Monitoreo constante y vigilancia del área asignada.
- Patrullaje regular e identificación de posibles riesgos o violaciones de seguridad.
- Reportar inmediatamente cualquier incidente al supervisor o autoridades correspondientes.
- Controlar y registrar el acceso de visitantes a las instalaciones.
- Colaborar con las fuerzas del orden en caso de emergencias o situaciones fuera de control.
- Mantener registros precisos y detallados de todas las actividades.
En nuestra empresa, valoramos la diversidad y damos la bienvenida a candidatos internacionales. Promovemos una cultura basada en la responsabilidad, la integridad y la comunicación efectiva. Además, ofrecemos horarios flexibles y oportunidades de crecimiento para aquellos que demuestren excelencia en su trabajo.
Únete a nuestro equipo como "Vigilante" en Toronto y ayúdanos a mantener nuestras instalaciones seguras. ¡Enviar tu solicitud hoy!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







