Resumen del trabajo:
Estamos buscando candidatos con experiencia en la navegación y gestión de equipos marítimos para unirse a nuestro equipo como Timonel en Durán. Esta posición ofrece un salario competitivo de 1700$ dólares y consideramos candidatos internacionales.
Requisitos del candidato:
El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en la navegación y cumplir con las normas de seguridad marítima. También deben ser capaces de gestionar y supervisar operaciones a bordo, así como tener habilidades de comunicación efectivas para interactuar con el puerto y otros barcos.
Responsabilidades clave:
- Navegación segura de embarcaciones
- Supervisión y gestión de la tripulación
- Cumplimiento de normas de seguridad marítima
Además, el Timonel también será responsable del control y mantenimiento adecuado de los equipos de navegación para garantizar una operación eficiente.
Cultura de la empresa:
En nuestra empresa valoramos la seguridad, profesionalismo y trabajo en equipo. Fomentamos un ambiente positivo donde todos los miembros se sientan valorados e incluidos.
Oportunidades de crecimiento:
Valoramos el desarrollo profesional y ofrecemos oportunidades para crecer dentro de la empresa. Además, promovemos una cultura abierta donde se fomente aprender constantemente nuevas habilidades.
Declaración de misión:
Nuestra misión es mantener un estándar elevado en el manejo seguro y eficiente de equipos marítimos mientras cuidamos el medio ambiente. Junto con nuestro equipo altamente calificado, trabajamos hacia un transporte marítimo sostenible para todas las naciones.
Beneficios adicionales:
Ofrecemos horario flexible para acomodar las necesidades personales de nuestros empleados. Además, ofrecemos un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de vida.
¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa en constante crecimiento en la industria marítima!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.