Oferta de trabajo como Juez
- Salario: 1600 $
- Ubicación: México (Tepic)
- Área - Puesto: Juez
- Fecha de publicación:01-04-2026
Estamos buscando contratar a un Juez con amplia experiencia en el ámbito legal, que se desempeñe en nuestra corte ubicada en la bella ciudad de Tepic.
Resumen del trabajo:
- Juez en la corte de Tepic, Jalisco.
- Salario: $1600 dólares mensuales.
- Tiempo completo.
Requisitos del candidato:
- Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito legal.
- Nivel avanzado de conocimiento y aplicación de las leyes locales y federales.
- Habilidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones justas e imparciales.
Responsabilidades clave:
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- Evaluación de pruebas presentadas ante la corte para garantizar un proceso justo y acorde a la ley.
- Gestión de audiencias y toma de decisiones finales basadas en evidencia legal presentada por ambas partes involucradas..
- Interpretación y aplicación de las leyes correspondientes al caso en cuestión.
Como Juez, tendrás un papel fundamental en la administración de justicia en Tepic, respetando los derechos y deberes de todas las partes involucradas. ¡Únete a nuestro equipo!
Cultura judicial:
Nuestra corte se caracteriza por promover una cultura de respeto, imparcialidad y equidad en cada uno de los casos que se presentan. Valoramos la integridad y la ética profesional en todas nuestras acciones.
Ambiente de trabajo:
Trabajar como Juez en Tepic te brindará la oportunidad de interactuar con un equipo multidisciplinario y altamente capacitado, además de colaborar con otras entidades judiciales para lograr una justicia eficaz y eficiente.
Oportunidades de crecimiento:
En nuestra corte valoramos el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados. Ofrecemos capacitaciones constantes y oportunidades para ascender a puestos más altos dentro del sistema judicial.
Horario flexible:
- Horario fijo: lunes a viernes 8:00 am - 2:00 pm
- Flexibilidad horaria: posibilidad de trabajar algunos fines de semana o extender las horas laborales en caso necesario.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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