Trabajar como Guía turístico
- Salario: 1600 $
- Ubicación: Israel (Nagaria)
- Área - Puesto: Guía turístico
Nos encontramos en la búsqueda de un guía turístico para unirse a nuestro equipo en la hermosa ciudad de Nagaria. Este puesto es ideal para aquellos que tienen un gran amor por los viajes, la cultura y la historia, y desean compartir esa pasión con los demás.
Resumen del trabajo:
- Planificación de itinerarios turísticos emocionantes y educativos.
- Realización de visitas guiadas que incluyen información cultural e histórica.
- Gestión de grupos de turistas y atención a sus consultas.
Requisitos del candidato:
- Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar con personas de diferentes culturas e idiomas.
- Pasión por los viajes y conocimiento profundo sobre la ciudad de Nagaria.
- Nivel avanzado de comunicación en inglés (otros idiomas son una ventaja).
Responsabilidades clave:
- Mantener la seguridad y el bienestar del grupo durante las visitas guiadas.
- Educar a los turistas sobre la historia, cultura y tradiciones locales.
- Evaluar constantemente la satisfacción del cliente y realizar mejoras si es necesario.
Nuestra empresa fomenta un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde se valora el crecimiento personal y profesional. Ofrecemos horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de nuestro equipo y un salario competitivo de 1600$ dólares al mes.
Si eres una persona amante de los viajes, apasionada por aprender y compartir conocimientos, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti! Únete a nuestro equipo en Nagaria y ayúdanos a brindar experiencias turísticas inolvidables. ¡Postula hoy mismo!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







