Empleo de Diseñador

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Diseño - Gráficos - Foto

CreativeMinds

Empleador directo · en layboard desde 01.02.2024

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Resumen del trabajo:

En nuestra empresa de diseño en Arona, estamos buscando un talentoso Diseñador que se una a nuestro equipo. Este puesto desafiante y emocionante incluye la creación de conceptos visuales y el desarrollo de diseños gráficos para campañas publicitarias. El candidato ideal debe tener experiencia limitada ya que estamos abiertos a postulantes extranjeros.

Responsabilidades clave del puesto:

  • Colaboración con equipos interdisciplinarios para asegurar una comunicación efectiva y cohesión en el diseño.
  • Presentación de ideas innovadoras y atractivas a nuestros clientes.
  • Investigación de tendencias y mejores prácticas en diseño para mantenernos actualizados y relevantes en el mercado.
  • Mantenimiento de la identidad visual única y coherente de nuestra marca en todas las plataformas.

Requisitos del candidato:

  • Bachillerato o licenciatura en Diseño Gráfico o campo relacionado.
  • Experiencia previa como Diseñador es una ventaja pero no es un requisito exclusivo.
  • Familiaridad con software de diseño como Adobe Creative Suite.
  • Creatividad e imaginación para desarrollar conceptos sorprendentes e innovadores.

Tenemos un horario flexible y creemos que la cultura laboral colaborativa fomenta la creatividad y el crecimiento personal. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional a medida que nuestra empresa sigue creciendo. Si estás listo/a para ser parte de un equipo dinámico y desafiante, ¡postula ahora!

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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