Necesitamos Ayudante
- Salario: 1300 $
- Ubicación: Estados Unidos (Dayton)
- Área - Puesto: Ayudante
4.4valoración
12opinionesPersona de contacto-
Sin experiencia
Con Alojamiento
Para Trabajo Permanente
Sin conocimiento del idioma
Con Pasaporte Biométrico
Para hombres
Resumen del trabajo:
El Ayudante de Coordinación de Eventos en Dayton es la persona clave para asegurar que todos los eventos y actividades se desarrollen sin problemas y sean un éxito rotundo. Este puesto ofrece un salario competitivo de 1300$ dólares y una oportunidad única para unirse a nuestro equipo diverso y multicultural.Requisitos del candidato:
- Tener al menos 3 años de experiencia en coordinación de eventos o una posición similar.
- Contar con excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas.
- Ser proactivo, entusiasta y capaz de trabajar bajo presión.
- Debe ser creativo, innovador y tener una mente abierta para desarrollar nuevas ideas.
- Tener disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana según sea necesario.
Responsabilidades clave:
- Asistir en la organización y planificación de eventos desde la fase inicial hasta la ejecución final.
- Coordinar con proveedores externos para asegurar que todos los aspectos del evento estén cubiertos, como catering, entretenimiento y logística.
- Asistir en tareas administrativas relacionadas con el evento, como gestión de presupuesto, seguimiento de invitados e informes post-evento.
- Mantener la comunicación constante con el equipo interno para asegurar que todos estén al tanto del progreso del evento.
- Asegurarse de que el lugar esté limpio y ordenado antes, durante y después del evento.
- Trabajar en equipo con otros departamentos para garantizar una experiencia de evento fluida y exitosa.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
