Empresa de Diseño Gráfico Arte Visual en Úlvila demanda Diseñador De Producto con carácter urgente
- Salario: 1700 $
- Ubicación: Finlandia (Úlvila)
- Área - Puesto: Diseñador De Producto
3 seguidores
Sin experiencia
Sin alojamiento
Para Trabajo Estacional
Con conocimiento de idioma
Con Visa de Trabajo
Para parejas
Diseñador De Producto en Úlvila con un salario de 1700$ dólares.
- Responsabilidades clave:
- Investigación de tendencias de mercado
- Desarrollo de prototipos
- Colaboración con equipos de ingeniería
Acerca del trabajo:
Como diseñador de productos en Úlvila, serás responsable de investigar y analizar las tendencias del mercado para desarrollar diseños innovadores y atractivos. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería para asegurar la viabilidad técnica de los diseños y gestionarás el ciclo de vida del producto desde su creación hasta su lanzamiento.
Requisitos del candidato:
- Buen manejo de software de diseño como Adobe Creative Suite o Sketch
- Pasión por la creatividad y el diseño
- Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos e información
- Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales
- Titulación en Diseño Industrial o afín
- Experiencia previa no requerida pero valorada
Cultura de la empresa:
- Ambiente multicultural y diverso
- Fomento a la creatividad y el trabajo en equipo
- Ambiente dinámico y estimulante
Horario flexible:
Nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y entendemos la importancia del equilibrio entre vida laboral y personal. Ofrecemos un horario flexible que te permitirá trabajar de manera eficiente y adaptarse a tus necesidades.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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Fecha de creación: 25.03.2026
