FrigoMarket en Quetzaltenango ofrece una excepcional oportunidad para Cajero
- Salario: 1300 $
- Ubicación: Guatemala (Quetzaltenango)
- Área - Puesto: Cajero
¡En la búsqueda de un nuevo miembro para nuestro equipo, no nos limitamos a un país! Estamos buscando profesionales en todo el mundo que tengan un buen manejo de efectivo y estén dispuestos a trabajar como Cajero en nuestra sucursal ubicada en Quetzaltenango.
Resumen del trabajo:
- Mantener y gestionar el área de caja.
- Procesar transacciones con precisión y rapidez.
- Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos.
- Brindar un excelente servicio al cliente en el mostrador.
- Colaborar con el equipo de ventas para proporcionar una experiencia excepcional al cliente.
- Gestionar cobros y pagos correctamente.
Requisitos del candidato:
- Sin experiencia profesional necesaria (entrenamiento proporcionado).
- Buen manejo de efectivo y habilidades matemáticas básicas.
- Conocimiento básico de sistemas informáticos y tecnología POS (Terminal Punto de Venta).
Responsabilidades clave:
- Procesamiento de transacciones financieras de manera eficiente.
- Cobro y devolución de cambios con precisión.
- Proporcionar un excelente servicio al cliente en el mostrador.
- Mantener y organizar el área de caja.
- Colaborar con el equipo de ventas para mejorar la experiencia del cliente.
- Actualizar regularmente los datos en el sistema de la empresa.
Nuestra empresa valora la cultura de equipo y fomenta un ambiente positivo y colaborativo. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y beneficios adicionales para nuestros empleados leales.
Misión:
Nuestra misión es brindar un servicio excepcional al cliente mientras mantenemos una gestión financiera responsable y eficiente. Buscamos a alguien que comparta nuestros valores y nos ayude a lograr nuestros objetivos juntos como parte de nuestro equipo.
¿Interesado en unirte a nuestro equipo como Cajero en Quetzaltenango?Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







