Asesor Jurídico necesitado en Jurídica SafeLaw, Sainte-Thérèse, Canadá

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Jurídica SafeLaw

Empleador directo · en layboard desde 23.08.2024

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¡En nuestro bufete de abogados estamos buscando un profesional en derecho, con experiencia y pasión por la asesoría legal! Si tienes al menos 2 años de experiencia en el área, ¡no dudes en aplicar a nuestro puesto de Asesor Jurídico en Sainte-Thérèse! Ofrecemos un salario competitivo de 1700$ dólares, además de un ambiente inclusivo donde damos la bienvenida a inmigrantes.

  • Responsabilidades clave:
    • - Asesorar a clientes sobre asuntos legales y ofrecer soluciones creativas y efectivas.
    • - Preparar y revisar documentos legales para casos civiles, penales o mercantiles.
    • - Representación de clientes en juicios o audiencias para defender sus intereses.

En este puesto, serás responsable de investigar legislación y jurisprudencia relevante en cada caso, para asegurar la mejor defensa para nuestros clientes. Además, serás clave en establecer y mantener relaciones sólidas con nuestros clientes, garantizando su confianza y lealtad hacia nuestro bufete.

  • Requisitos del candidato:
    • - Título universitario en derecho y licencia activa para ejercer la abogacía.
    • - Mínimo 2 años de experiencia demostrable como asesor jurídico o abogado litigante.
    • - Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

En nuestro bufete, valoramos la cultura de trabajo en equipo y el respeto por la diversidad. Ofrecemos oportunidades de crecimiento y un horario flexible para que puedas equilibrar tu vida profesional y personal.

¡Si cumples con los requisitos y te apasiona el derecho, te invitamos a ser parte de nuestro equipo! No pierdas la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional como Asesor Jurídico en Sainte-Thérèse.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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