Empleo de Reclutador de TI

Resumen del trabajo: - Identificar y atraer talento para una empresa líder en Guantánamo. - Ser parte de un equipo dinámico y multicultural. - Oportunidad de crecimiento profesional en el área de Recursos Humanos. Requisitos del candidato: 1. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de TI. 2. Conocimiento sólido de herramientas y plataformas de reclutamiento en línea. 3. Habilidad para realizar entrevistas y evaluaciones técnicas con éxito. 4. Buena comunicación y habilidades interpersonales. Responsabilidades clave: - Identificar y atraer talento altamente calificado para cubrir puestos vacantes. - Realizar entrevistas y evaluaciones técnicas para seleccionar a los mejores candidatos para la empresa. - Coordinar con los gerentes de contratación para garantizar una contratación eficiente y efectiva. - Mantener relaciones positivas con los candidatos durante todo el proceso de selección. - Elaborar informes sobre el proceso de selección para mejorar continuamente las prácticas de reclutamiento. - Promover la marca empleadora en línea y fuera de línea. Descripción del trabajo: Reclutador de TI - Guantánamo, 900$ dólares ¡Únete a nuestro equipo como Reclutador de TI en una empresa líder ubicada en la hermosa ciudad costera de Guantánamo! Como parte del departamento de Recursos Humanos, serás responsable de identificar y atraer al mejor talento para nuestra empresa. Estamos buscando un perfil con al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente enfocado en el campo tecnológico. Si eres un apasionado por encontrar a las personas adecuadas para los puestos adecuados, ¡este trabajo es para ti! Además, valoramos la diversidad y damos la bienvenida a inmigrantes que quieran desarrollarse profesionalmente con nosotros. Como Reclutador de TI, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y multicultural, en el que podrás expandir tus habilidades y conocimientos en el área de Recursos Humanos. Buscamos a alguien con un fuerte conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento en línea, así como habilidades sólidas para realizar entrevistas y evaluaciones técnicas. Entre tus responsabilidades clave se encuentran identificar y atraer talento altamente calificado, realizar entrevistas y evaluaciones técnicas para seleccionar a los mejores candidatos, coordinar con los gerentes de contratación y mantener relaciones positivas con los candidatos durante todo el proceso de selección. También serás responsable de elaborar informes sobre el proceso de selección para mejorar nuestras prácticas de reclutamiento y promover nuestra marca empleadora tanto en línea como fuera de ella. Si cumples con los requisitos mencionados anteriormente y estás listo para un nuevo desafío profesional, no dudes en aplicar para este emocionante puesto. ¡Esperamos saber más sobre ti!