Contratación de Comerciante en línea
- Salario: 1800 $
- Ubicación: Singapur (Singapur)
- Área - Puesto: Comerciante en línea
Con Experiencia
Sin alojamiento
Sin intermediarios
Con conocimiento de idioma
Con Visa de TrabajoComerciante en Línea en Singapur - Salario: 1800$
En nuestra empresa, estamos buscando un Comerciante en Línea para unirse a nuestro equipo en Singapur. Estamos abiertos a inmigrantes y buscamos un perfil con al menos 2 años de experiencia en el campo.
- Requisitos del candidato:
- - Experiencia previa de al menos 2 años como Comerciante en Línea.
- - Conocimiento sólido de estrategias de marketing digital y gestión de inventario en línea.
- - Excelente habilidad para atención al cliente a través de canales electrónicos.
Resumen del trabajo:
Buscamos un Comerciante en Línea experimentado para gestionar nuestra tienda virtual en Singapur. El candidato seleccionado será responsable de todas las actividades relacionadas con el comercio electrónico, desde la gestión del inventario hasta la atención al cliente y el análisis de ventas.
Responsabilidades clave:
- - Gestionar el inventario y asegurarse de que todos los productos estén disponibles y actualizados.
- - Elaborar estrategias eficaces de marketing digital para aumentar las ventas y la visibilidad en línea.
- - Proporcionar atención al cliente excepcional a través de canales electrónicos como chat o correo electrónico.
El ambiente de trabajo es dinámico y enfocado en el crecimiento profesional. También ofrecemos horarios flexibles y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
