Oferta de trabajo como Administrador del Hotel en Sabores y Suites, Asunción, Paraguay

Oferta de trabajo como Administrador del Hotel en Sabores y Suites, Asunción, Paraguay

Restaurantes - Cafés - Hoteles

Sabores y Suites

Particular · en layboard desde 30.08.2024

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Administrador del Hotel - Asunción - Salario: $1300 dólares

En nuestro hotel ubicado en la hermosa ciudad de Asunción, se encuentra disponible una emocionante oportunidad laboral para desempeñarse como Administrador del Hotel. Si eres una persona apasionada por la gestión de personal y cuentas con habilidades para liderar y organizar eficientemente todas las operaciones del hotel, ¡esta vacante es para ti!

Resumen del trabajo: El Administrador del Hotel será responsable de supervisar el funcionamiento general del hotel, asegurando que se cumplan los estándares de calidad en el servicio y ofreciendo una experiencia excepcional a nuestros huéspedes.

Requisitos del candidato: Buscamos un profesional altamente motivado, con excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar bajo presión. Debe tener conocimientos sólidos sobre administración hotelera y experiencia previa en roles similares. Se valorará positivamente el dominio fluido de idiomas extranjeros.

Responsabilidades clave:

  • Gestionar el presupuesto y los gastos operativos del hotel, llevando un control exhaustivo de los mismos y asegurando el cumplimiento de las políticas establecidas.
  • Supervisar y dirigir al personal del hotel, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y motivador para alcanzar los objetivos.
  • Coordinar eventos y actividades para huéspedes, creando experiencias únicas que destaquen la excelencia en nuestro servicio.
  • Atender las quejas y sugerencias de los clientes de manera profesional y efectiva, buscando siempre soluciones que satisfagan sus necesidades y mejoren su experiencia en el hotel.
  • Mantener altos estándares de calidad en el servicio ofrecido por el hotel, asegurando la satisfacción plena de nuestros huéspedes.
  • Colaborar con proveedores externos para garantizar la disponibilidad de productos y servicios necesarios para el funcionamiento óptimo del hotel.

Cultura de la empresa: En nuestro hotel valoramos la diversidad y promovemos un ambiente laboral inclusivo donde todos los miembros del equipo pueden aportar sus ideas e iniciativas. Fomentamos el trabajo en equipo y la innovación constante para mantenernos a la vanguardia en nuestro sector.

Ambiente de trabajo: Nuestro hotel ofrece un entorno profesional pero agradable, donde se fomenta el aprendizaje continuo y se incentiva a los empleados a alcanzar su máximo potencial. Valoramos el equilibrio entre vida personal y laboral, por lo que ofrecemos horarios flexibles según las necesidades del empleado.

Oportunidades de crecimiento: Creemos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados, por lo que ofrecemos programas de capacitación y formación continuos para mejorar sus habilidades y conocimientos. Además, existen posibilidades de ascenso dentro de la empresa basadas en el desempeño y logros individuales.

Declaración de misión: Nuestra misión es brindar a nuestros huéspedes una experiencia única e inolvidable en cada estancia, a través del compromiso con la excelencia en el servicio y la satisfacción plena de sus necesidades.

Beneficios adicionales: Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, vacaciones pagadas, comidas subsidiadas en el hotel, entre otros beneficios.

Call to action: ¡Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo como Administrador del Hotel, no dudes en postular! ¡Te esperamos!

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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