Convocatoria abierta para Niñera en Atención Hogareña, Santo Domingo
- Salario: 1600 $
- Ubicación: Ecuador (Santo Domingo)
- Área - Puesto: Niñera
- Fecha de publicación:13-01-2026
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Con Experiencia
Sin intermediarios
Con Visa de TrabajoTrabajo: Estamos buscando una niñera confiable y amable para unirse a nuestra familia en Santo Domingo. Ofrecemos un salario de 1600$ dólares y estamos abiertos a candidatos extranjeros.
Candidato ideal:
- Experiencia previa en cuidado de niños y referencias comprobables.
- Buena comunicación y habilidades para establecer límites
- Flexibilidad en horarios para adaptarse a las necesidades cambiantes de la familia.
- Aptitud para realizar actividades educativas y recreativas con los niños.
- Pasión por el cuidado infantil y compromiso con su bienestar y seguridad.
Deberes:
- Cuidar a los niños durante el día, asegurándose de que sus necesidades básicas estén cubiertas.
- Jugar y realizar actividades divertidas y educativas con los niños.
- Ayudar con la preparación de comidas saludables para los niños.
- Llevar y recoger a los niños de la escuela o actividades extracurriculares, si es necesario.
- Mantener limpio y ordenado el espacio de juego e interacción con los niños.
Sobre nuestra familia:
Somos una familia amorosa que valora la importancia del tiempo de calidad con nuestros hijos. También nos esforzamos por promover un ambiente de aprendizaje y desarrollo para ellos. Buscamos a alguien que comparta nuestros valores y se convierta en una parte integral de nuestra dinámica familiar. Además, ofrecemos beneficios adicionales, como vacaciones pagadas y oportunidades de crecimiento profesional.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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