Posición de Asesor Jurídico disponible

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Empleador directo · en layboard desde 01.02.2024

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Asesor Jurídico en Ploiesti

En nuestra empresa, ubicada en la hermosa ciudad de Ploiesti, estamos buscando un Asesor Jurídico con al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Valoramos la diversidad y por eso estamos abiertos a inmigrantes que deseen trabajar con nosotros.

Salario: $1800 dólares/mes

Resumen del trabajo:

Como Asesor Jurídico, serás responsable de brindar asesoramiento legal experto a nuestros clientes. Tu papel es fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y proteger los intereses legales de nuestra empresa y nuestros clientes.

Requisitos del candidato:
  • Cinco años de experiencia trabajando como abogado o asesor jurídico.
  • Título en Derecho o equivalente (licenciatura o maestría).
  • Fuertes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas complejos.
  • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
  • Inglés fluido (habilidades adicionales en otros idiomas son valoradas).
Responsabilidades clave:
  • Asesorar a clientes sobre asuntos legales y ofrecer soluciones estratégicas.
  • Preparar y revisar documentos legales, incluyendo contratos, acuerdos y otros.
  • Representación de clientes en juicios o audiencias.
  • Investigar legislación y jurisprudencia relevante para asegurar una toma de decisiones informada.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes para comprender sus necesidades y garantizar su satisfacción.
  • Asegurar el cumplimiento normativo de la empresa en todas las áreas legales.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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