Oferta de trabajo como Abogado Internacional
- Salario: 1800 $
- Ubicación: Singapur (Singapur)
- Área - Puesto: Abogado Internacional
- Fecha de publicación:07-01-2026
Descripción del trabajo:
Como abogado internacional en nuestra firma, serás parte de un equipo dinámico y multicultural que se especializa en asesorar a clientes en asuntos legales internacionales. Con sede en Singapur, tendrás la oportunidad de trabajar en una de las ciudades más cosmopolitas y prósperas del mundo mientras disfrutas de un salario competitivo de 1800$ dólares.
Resumen del trabajo:
- Asesorar a clientes en asuntos legales internacionales
- Realizar investigaciones jurídicas sobre normativas extranjeras
- Redactar y revisar contratos internacionales
Aceptamos candidatos extranjeros con experiencia limitada, buscamos un perfil que sea apasionado por el derecho internacional y esté dispuesto a aprender y crecer dentro de nuestra firma. Si tienes una mente analítica, excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo, ¡tenemos el trabajo perfecto para ti!
Requisitos del candidato:
- Título universitario en derecho o equivalente
- Mínimo 2 años de experiencia como abogado
- Dominio del idioma inglés y conocimiento básico de un segundo idioma (preferentemente mandarín o español)
- Habilidades analíticas y capacidad para trabajar bajo presión
Responsabilidades clave:
- Representar a clientes en negociaciones y litigios transnacionales
- Mantener actualizado el conocimiento sobre cambios en leyes internacionales
- Colaborar con abogados de otras jurisdicciones
Nuestra firma valora la diversidad y promueve una cultura de trabajo inclusiva. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y un horario flexible que te permitirá equilibrar tu vida laboral y personal.
Si estás listo para un nuevo desafío en tu carrera como abogado internacional, ¡únete a nuestro equipo! Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
impresiones: 4.2K







