El puesto de Traductor en Chiclayo, Perú ofrece una emocionante oportunidad para unirse a nuestro equipo internacional. Como parte de nuestra empresa, tendrás la oportunidad de trabajar en una amplia gama de proyectos y fortalecer tus habilidades lingüísticas y técnicas.
Requisitos del candidato:
1. Experiencia en traducción en inglés y español.
2. Conocimiento avanzado de herramientas de traducción asistida por computadora.
3. Fuertes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar bajo presión.
4. Licenciatura en Traducción o campo relacionado es preferible.
5. Capacidad para realizar tareas con plazos ajustados y atención al detalle.
6. Buen conocimiento cultural del país donde se encuentra el texto original.
Responsabilidades clave:
1. Traducción de documentos técnicos, legales y comerciales en español e inglés.
2. Realizar interpretación simultánea o consecutiva durante reuniones y eventos.
3. Revisión y corrección de textos traducidos por otros miembros del equipo.
4. Colaborar con equipos internos de traducción para garantizar la coherencia terminológica.
5. Adaptar contenido a diferentes audiencias según sea necesario.
6. Mantener glosarios y bases de datos terminológicas actualizadas.
Nuestra empresa fomenta un ambiente dinámico y colaborativo donde los empleados pueden crecer profesionalmente. Valoramos la creatividad, la iniciativa y el trabajo en equipo para lograr nuestros objetivos comunes.
Ofrecemos horario flexible para que puedas equilibrar tu vida personal con el trabajo, así como oportunidades de crecimiento dentro de nuestra empresa global.
Si eres un apasionado por los idiomas, tienes habilidades de traducción excepcionales y estás buscando una emocionante oportunidad en el campo de la traducción, ¡únete a nuestro equipo en Chiclayo hoy mismo! ¡Aplica ahora y comienza tu carrera como Traductor internacional!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.