Contratación de Gerente de ventas remotas
- Salario: 1000 $
- Ubicación: Paraguay (Fernando de la Mora)
- Área - Puesto: Gerente de ventas remotas
23 seguidores
Sin experiencia
Con Alojamiento
Para Trabajo a Tiempo Parcial
Sin conocimiento del idiomaDescripción del Trabajo:
En nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Ventas Remotas altamente calificado y motivado para liderar nuestro equipo de ventas y potenciar nuestro crecimiento en todo el mundo. Esta es una posición clave en nuestra organización, por lo que buscamos a alguien con al menos 5 años de experiencia comprobada en ventas remotas.
Resumen del Trabajo:
- Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar el número de clientes y las ganancias.
- Gestionar y liderar un equipo de profesionales de ventas remotos, brindando orientación y apoyo para alcanzar los objetivos definidos.
- Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales para garantizar su satisfacción y lealtad.
- Análisis constante del rendimiento del equipo de ventas, identificando áreas de mejora y reportando resultados a la alta dirección.
- Realizar capacitaciones periódicas al equipo sobre técnicas efectivas de ventas, productos/servicios y herramientas tecnológicas disponibles.
- Cumplir con los objetivos mensuales y trimestrales de ventas establecidos por la compañía.
Requisitos del Candidato:
- Al menos 5 años de experiencia comprobada en ventas remotas, preferiblemente en un puesto de liderazgo.
- Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, tanto verbal como escrita.
- Conocimiento profundo del proceso de ventas y técnicas efectivas para cerrar acuerdos exitosos.
- Experiencia en el uso de herramientas tecnológicas para facilitar el proceso de ventas, como CRM, plataformas de comunicación virtual, entre otros.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos y plazos establecidos.
Responsabilidades Clave:
- Captar nuevos clientes a través de actividades proactivas de prospección y seguimiento efectivo
- Establecer metas y objetivos mensuales y trimestrales claros para el equipo de ventas remoto
- Diseñar e implementar planes estratégicos para alcanzar los objetivos establecidos
- Servir como punto focal entre el equipo de ventas remoto y la alta dirección, reportando regularmente los resultados e informando sobre cualquier desafío o logro
- Liderar al equipo para garantizar un excelente servicio al cliente antes, durante y después del proceso de venta
- Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del mercado y realizar análisis competitivo regularmente
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