Contratación de Gerente de ventas remotas

Descripción del Trabajo:

En nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Ventas Remotas altamente calificado y motivado para liderar nuestro equipo de ventas y potenciar nuestro crecimiento en todo el mundo. Esta es una posición clave en nuestra organización, por lo que buscamos a alguien con al menos 5 años de experiencia comprobada en ventas remotas.

Resumen del Trabajo:

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar el número de clientes y las ganancias.
• Gestionar y liderar un equipo de profesionales de ventas remotos, brindando orientación y apoyo para alcanzar los objetivos definidos.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales para garantizar su satisfacción y lealtad.
• Análisis constante del rendimiento del equipo de ventas, identificando áreas de mejora y reportando resultados a la alta dirección.
• Realizar capacitaciones periódicas al equipo sobre técnicas efectivas de ventas, productos/servicios y herramientas tecnológicas disponibles.
• Cumplir con los objetivos mensuales y trimestrales de ventas establecidos por la compañía.

Requisitos del Candidato:

• Al menos 5 años de experiencia comprobada en ventas remotas, preferiblemente en un puesto de liderazgo.
• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, tanto verbal como escrita.
• Conocimiento profundo del proceso de ventas y técnicas efectivas para cerrar acuerdos exitosos.
• Experiencia en el uso de herramientas tecnológicas para facilitar el proceso de ventas, como CRM, plataformas de comunicación virtual, entre otros.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos y plazos establecidos.

Responsabilidades Clave:

• Captar nuevos clientes a través de actividades proactivas de prospección y seguimiento efectivo
• Establecer metas y objetivos mensuales y trimestrales claros para el equipo de ventas remoto
• Diseñar e implementar planes estratégicos para alcanzar los objetivos establecidos
• Servir como punto focal entre el equipo de ventas remoto y la alta dirección, reportando regularmente los resultados e informando sobre cualquier desafío o logro
• Liderar al equipo para garantizar un excelente servicio al cliente antes, durante y después del proceso de venta
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del mercado y realizar análisis competitivo regularmente