Se busca Mediador para incorporación inmediata en Consultoría Legal, Iquitos
- Salario: 1700 $
- Ubicación: Perú (Iquitos)
- Área - Puesto: Mediador
- Fecha de publicación:31-10-2025
Estamos buscando un Mediador para unirse a nuestro equipo en Iquitos y ayudar a facilitar la comunicación entre las partes involucradas en disputas. Este es un trabajo desafiante pero gratificante, donde cada día presentará nuevos desafíos y oportunidades para crecer profesionalmente. Como parte de nuestro equipo global, estarás trabajando con profesionales de todo el mundo y ayudando a construir puentes entre diferentes culturas y perspectivas.
Requisitos del candidato:- 1 años de experiencia en mediación o campo relacionado
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y sensibilidad cultural
- Sólidas habilidades de resolución de conflictos y capacidad para mantener la neutralidad
- Conocimiento de los principios y técnicas de mediación
- Facilitar la comunicación entre las partes involucradas en disputas utilizando técnicas efectivas de mediación.
- Ayudar a resolver disputas mediante la identificación de intereses comunes y el fomento de soluciones mutuamente beneficiosas.
- Desarrollar estrategias efectivas de mediación basadas en las necesidades específicas de cada caso.
- Mantener un registro detallado de todas las reuniones y acuerdos alcanzados.
- Proporcionar informes periódicos a las partes interesadas sobre el progreso del proceso de mediación.
- Fomentar un ambiente colaborativo alentando a las partes a trabajar juntas hacia una solución satisfactoria.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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