Gastronomía y Confort en Mar del Plata demanda Administrador del Hotel con carácter urgente
- Salario: 1000 $
- Ubicación: Argentina (Mar del Plata)
- Área - Puesto: Administrador del Hotel
- Fecha de publicación:23-10-2025
Somos un reconocido hotel ubicado en la hermosa ciudad de Mar del Plata, Argentina. Nos dedicamos a brindar una experiencia única de hospedaje y servicio a nuestros huéspedes, y para ello buscamos al mejor candidato para unirse a nuestro equipo como Administrador del Hotel.
Resumen del trabajo- Título: Administrador del Hotel
- Lugar: Mar del Plata, Argentina
- Salario: 1000$ dólares por mes
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Candidatos internacionales: Bienvenidos
Nuestro puesto de Administrador del Hotel es una oportunidad única para aquellos que buscan un desafío profesional y personal en el sector hotelero. Estamos buscando a alguien con al menos 2 años de experiencia en puestos similares para que se encargue de liderar todo el funcionamiento del hotel.
Requisitos para el candidato- Habilidades de liderazgo: Capacidad para supervisar y motivar al personal con eficacia.
- Experiencia en la industria hotelera: Conocimiento de los estándares y procesos del sector.
- Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad para interactuar con clientes, proveedores y equipo interno.
- Organización y gestión: Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.
- Innovación y creatividad: Habilidad para encontrar soluciones a problemas y mejorar continuamente el servicio.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos enorgullece contratar a candidatos internacionales que deseen unirse a nuestra cultura diversa e inclusiva. Valoramos la experiencia, el conocimiento y la pasión por el servicio al cliente en todas las nacionalidades y géneros.
Responsabilidades claveNuestro Administrador del Hotel tendrá una variedad de responsabilidades en su día a día, incluyendo pero no limitado a:
- Gestión del personal del hotel, incluyendo contratación, formación, evaluación de desempeño y resolución de conflictos.
- Administración del presupuesto y control de gastos operativos para garantizar la rentabilidad del hotel.
- Coordination de eventos y actividades para huéspedes con el fin de ofrecer una experiencia única durante su estadía.
- Asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente atendiendo sus quejas, sugerencias e inquietudes con prontitud y profesionalismo.
- Mantener los estándares de calidad en el servicio y la limpieza del hotel, colaborando con el personal para garantizar una experiencia de primera para los huéspedes.
- Colaborar con proveedores externos para garantizar un suministro eficiente y económico de productos y servicios.
En nuestro hotel, nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo agradable y respetuoso para todo nuestro personal. Valoramos la comunicación abierta y respetuosa, así como la colaboración entre todos los miembros del equipo. Fomentamos un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, ofreciendo horarios flexibles cuando sea posible.
Oportunidades de crecimientoCreemos en invertir en nuestro personal y ofrecer oportunidades de crecimiento profesional. Nuestro Administrador del Hotel tendrá acceso a capacitación continua y posibilidades de promoción dentro de la empresa. Además, animamos al desarrollo personal en áreas que interesen al empleado.
Si estás buscando un desafío emocionante en la industria hotelera, ¡no dudes en postularte! Esperamos conocer a candidatos motivados, apasionados por el servicio al cliente y listos para asumir nuevos desafíos. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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