Contratación de Viticultor
- Salario: 1400 $
- Ubicación: Colombia (Santa Marta)
- Área - Puesto: Viticultor
Viticultor en Santa Marta, con un salario de 1400$ dólares
Estamos buscando un Viticultor experimentado para unirse a nuestro equipo en la hermosa ciudad de Santa Marta. Si eres un apasionado de la viticultura y tienes una amplia experiencia en la industria, ¡queremos conocerte! Como candidato internacional, te damos la bienvenida a aplicar para este puesto. En esta posición, tendrás la oportunidad de trabajar con una variedad de vinos locales y contribuir al crecimiento del sector vitivinícola en nuestra región.- Responsabilidades clave:
- Planificación y gestión del cultivo de viñas.
- Supervisión de la cosecha y control de calidad.
- Análisis constante del suelo y clima para determinar el mejor momento para cosechar.
- Control de plagas y enfermedades para garantizar una cosecha saludable.
- Colaboración con nuestro equipo de enólogos en el proceso de producción.
- Mantenimiento de registros detallados sobre la producción.
Requisitos del candidato:
- Mínimo 5 años de experiencia en viticultura.
- Título universitario relacionado con agricultura o vitivinicultura (deseable).
- Conocimiento profundo sobre técnicas sostenibles y orgánicas en viticultura.
- Habilidades sólidas en análisis y toma de decisiones basadas en datos.
- Espíritu colaborativo y capacidad para trabajar en equipo.
- Fluidez en español (deseable) y posibilidad de viajar internacionalmente.
Resumen del trabajo:
Como Viticultor en Santa Marta, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y emocionante, con productos únicos y de alta calidad. Serás responsable de garantizar que nuestras viñas sean cultivadas y cosechadas de manera eficiente, sostenible y rentable. También tendrás la oportunidad de colaborar con nuestro equipo de enólogos para producir vinos excepcionales que deleiten a nuestros clientes. Si eres un apasionado del mundo del vino y tienes una sólida experiencia en viticultura, ¡aplica ahora!Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







