Prensa Global, ubicada en Sala, está en búsqueda urgente de Reportero

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Trabajo de Reportero en la ciudad de Nueva York

¡Únete a nuestro equipo como reportero y forma parte de una de las principales fuentes de noticias en la ciudad de Nueva York! En Sala te ofrecemos un ambiente dinámico y una remuneración competitiva de 1600$ dólares. No importa tu origen, ¡en Sala aceptamos inmigrantes y valoramos la diversidad en nuestro equipo!

Resumen del trabajo:
  • Posición: Reportero
  • Ciudad: Nueva York
  • Salario: 1600$ dólares
  • Tipo de trabajo: Tiempo completo
  • Experiencia requerida: Limitada
Requisitos del candidato:
  • Buena redacción y habilidades comunicativas.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.
  • Habilidad para investigar temas y encontrar fuentes confiables.
  • Bilingüe en inglés y español.
  • Conocimiento básico de herramientas digitales para el periodismo.
Responsabilidades clave:
  • Redactar artículos y reportajes de alta calidad.
  • Investigar temas y entrevistar a fuentes relevantes.
  • Cubrir eventos en vivo y proporcionar cobertura en tiempo real.
  • Editar y revisar contenido antes de su publicación.
  • Colaborar con fotógrafos y editores para producir contenido multimedia.
  • Mantenerse al día con las últimas tendencias y noticias para generar ideas para nuevas historias.
Ambiente de trabajo:

Nuestro ambiente de trabajo es dinámico, creativo y estimulante. Fomentamos la colaboración entre nuestro equipo y apreciamos el trabajo en equipo. En Sala, valoramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde todos tienen la oportunidad de crecer y aprender juntos.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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