Invitación especial a Fiscal para sumarse a Jurídica SafeLaw en Buenos Aires
- Salario: 1700 $
- Ubicación: Argentina (Buenos Aires)
- Área - Puesto: Fiscal
- Fecha de publicación:23-09-2025
En nuestra empresa, estamos buscando a un/a Fiscal en Buenos Aires con un salario de 1700$ dólares para unirse a nuestro equipo internacional. Valoramos la diversidad y aceptamos candidatos extranjeros que posean un sólido conocimiento en legislación fiscal, incluso si no tienen experiencia profesional previa.
- Resumen del trabajo:
Como Fiscal en nuestra empresa, serás responsable de asesorar a nuestros clientes sobre normativa fiscal y preparar sus declaraciones de impuestos. También tendrás la oportunidad de realizar auditorías fiscales y representar a nuestros clientes en disputas ante las autoridades tributarias.
Requisitos del candidato:- Sólido conocimiento en legislación fiscal
- Habilidad para trabajar en equipo y adaptarse a un ambiente multicultural
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos
Responsabilidades clave:- Asegurar el cumplimiento de la normativa fiscal vigente
- Asesorar a clientes sobre estructuras fiscales adecuadas para su negocio
- Preparar declaraciones de impuestos precisas y completas
- Llevar a cabo auditorías fiscales para garantizar el cumplimiento legal
- Representar a los clientes ante las autoridades tributarias en caso de disputas o inspecciones
- Mantener actualizados los registros contables y reportar de manera precisa y oportuna
En nuestra empresa, valoramos la colaboración y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de trabajo diverso y dinámico, con horario flexible para lograr un equilibrio entre vida laboral y personal. Nuestra misión es brindar a nuestros clientes soluciones fiscales efectivas y éticas.
Si te apasiona el derecho fiscal y cumples con los requisitos, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo! ¡Envíanos tu currículum ahora y sé parte de una empresa líder en el mercado fiscal!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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