Empleo de Reclutador

Empleo de Reclutador

Salario: 1700 $

Área - Puesto: Reclutador

Fecha de publicación:01-10-2025

|

Fecha de caducidad de la vacante: 01-07-2026

Trabaja y viaja

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Puesto de Reclutador en La Plata - Salario: $1700 dólares

Tenemos una nueva y emocionante oportunidad disponible para un/a Reclutador/a altamente motivado/a y experimentado/a en nuestra empresa con sede en La Plata. Esta posición es perfecta para alguien que esté buscando un ambiente dinámico y desafiante en el área de recursos humanos.

Resumen del trabajo:

  • Gestionar el proceso de selección para diferentes puestos dentro de la compañía.
  • Análisis de currículums y clasificación de candidatos.
  • Realizar entrevistas telefónicas y en persona.
  • Evaluación exhaustiva de los candidatos para asegurar la adecuación al puesto.
  • Coordinar con los gerentes de contratación para tomar decisiones informadas sobre los candidatos.
  • Hacer seguimiento del proceso de contratación hasta la incorporación exitosa del candidato seleccionado.
  • Mantener bases de datos actualizadas con información precisa sobre los candidatos y el progreso del proceso.

Requisitos del candidato:

  • Más de 5 años de experiencia comprobable en reclutamiento o recursos humanos.
  • Habilidad demostrada para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
  • Sólidas habilidades interpersonales y excelentes habilidades comunicativas tanto oral como escrita en español e inglés.
  • Experiencia en la selección de candidatos de diferentes niveles y áreas de especialización.
  • Conocimiento y comprensión de las mejores prácticas en reclutamiento y selección.
  • Capacidad para trabajar con plazos ajustados y bajo presión.

Responsabilidades clave:

  1. Gestionar el proceso completo de selección para diferentes posiciones dentro de la compañía, incluyendo publicación de ofertas, revisión de currículums, realización de entrevistas y evaluación de candidatos.
  2. Colaborar con los gerentes de contratación para comprender las necesidades específicas del puesto y determinar los requisitos clave para cada rol.
  3. Mantener una comunicación fluida con los candidatos durante todo el proceso para asegurar una experiencia positiva.
  4. Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de recursos humanos para asegurar un proceso cohesivo y eficiente.
  5. Asegurarse de que todas las políticas y procedimientos se sigan en cada etapa del proceso de selección.

No solo ofrecemos un emocionante desafío profesional, sino también una cultura empresarial única que fomenta la innovación, el crecimiento personal y la colaboración. Además, ofrecemos horario flexible, oportunidades de crecimiento profesional y beneficios adicionales atractivos. Si cumples con los requisitos mencionados anteriormente, ¡no dudes en postularte! ¡Esperamos contar contigo como parte de nuestro equipo!

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