Ingeniero De Protección Laboral requerido/a en Heredia por SustainableFuture
- Salario: 1400 $
- Ubicación: Costa Rica (Heredia)
- Área - Puesto: Ingeniero De Protección Laboral
Sin alojamiento
Con Visa de TrabajoEstamos buscando un experimentado Ingeniero de Protección Laboral para unirse a nuestro equipo en Heredia, Costa Rica.
Este puesto ofrece un salario competitivo de $1400 dólares, junto con la oportunidad de trabajar en una empresa internacional y multicultural. ¡Aceptamos candidatos extranjeros!
- Resumen del trabajo: Evaluación de riesgos laborales, desarrollo e implementación de políticas de seguridad, colaboración con otros departamentos para mejorar la seguridad.
Requisitos del candidato:
- Más de 5 años de experiencia en ingeniería o campos relacionados.
- Sólidos conocimientos en medidas de prevención y protección laboral.
- Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
Responsabilidades clave:
- Evaluación constante de los riesgos laborales y toma decisiones estratégicas para minimizarlos.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad efectivos.
- Capacitar al personal sobre medidas preventivas y promover una cultura de seguridad laboral.
- Llevar a cabo auditorías internas para identificar posibles mejoras e implementar cambios necesarios.
- Liderar investigaciones en caso de incidentes y proporcionar soluciones preventivas para evitar su repetición.
Nuestro ambiente de trabajo es dinámico, inclusivo y orientado al crecimiento profesional. En nuestra empresa, valoramos y promovemos la diversidad y el trabajo en equipo.
Estamos comprometidos con nuestra misión de garantizar la seguridad y el bienestar de nuestro personal, y ofrecemos un horario flexible para lograr un equilibrio entre trabajo y vida.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirse a nuestro equipo como Ingeniero de Protección Laboral, ¡aplica ahora!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
