Gerente De Hotel requerido/a en Jávea por Agencia de Turismo

• Gestión y supervisión de un equipo de trabajo en un hotel de lujo en Jávea
• Salario competitivo de 1400$ dólares (sin especificar país)
• Ambiente multicultural y oportunidades de crecimiento para candidatos internacionales

• Experiencia previa en la industria hotelera o en puestos similares
• Habilidad para liderar y motivar a un equipo de trabajo
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas
• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés (se valorarán otros idiomas)
• Orientación al servicio al cliente y atención al detalle

- Gestionar y liderar a un equipo de trabajo, delegando tareas y asegurando una comunicación efectiva para lograr los objetivos del hotel.

- Supervisar la calidad del servicio al cliente, asegurándose de que se cumplan los estándares establecidos y tomando medidas correctivas cuando sea necesario.

- Controlar el presupuesto y los gastos del hotel, buscando constantemente formas de mejorar la eficiencia y reducir costos sin comprometer la experiencia del huésped.

- Implementar políticas y procedimientos para garantizar una operación eficiente y consistente en todas las áreas del hotel.

- Coordinar eventos especiales y reservas, asegurándose de que se cumplan las expectativas de los clientes.

- Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todas las áreas del hotel, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de mantenimiento.

• En nuestro hotel, valoramos la diversidad y creemos que la mezcla de culturas y perspectivas enriquece nuestra atmósfera y nos ayuda a ofrecer un servicio excepcional a nuestros huéspedes.
• Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, donde se promueve el desarrollo personal y profesional.
• Nos esforzamos por mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal de nuestros empleados, ofreciendo horarios flexibles y fomentando un ambiente laboral saludable.

• El hotel ofrece oportunidades de crecimiento tanto horizontal como vertical dentro de la organización.
• Fomentamos el aprendizaje continuo y ofrecemos programas de capacitación internos para mejorar las habilidades y conocimientos de nuestros empleados.
• Además, debido a nuestra presencia internacional, también hay oportunidades para trabajar en otros hoteles en diferentes ubicaciones alrededor del mundo.