Se busca Administrador de Ventas

¡Únete a nuestro equipo en Lillehammer como Administrador de Ventas y ayuda a impulsar nuestras ventas globales! Si estás listo para un emocionante desafío en una empresa internacional y tienes experiencia en ventas o una pasión por el área comercial, ¡estamos buscando a alguien como tú!

Resumen del trabajo:

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para aumentar la rentabilidad y el crecimiento del negocio.
• Gestionar y liderar el equipo de ventas, proporcionando orientación y apoyo para alcanzar los objetivos.
• Analizar constantemente el rendimiento de las ventas y proponer acciones correctivas para mejorar los resultados.
• Establecer metas realistas para el equipo de ventas y asegurar su cumplimiento.
• Entrenamiento y desarrollo del personal de ventas para mejorar sus habilidades y conocimientos.
• Mantener relaciones sólidas con los clientes existentes, así como establecer contactos con nuevos clientes potenciales.
• Presentación regular de informes sobre las actividades y resultados del departamento de ventas a la dirección.

Requisitos del candidato:

• Experiencia previa en ventas o un fuerte interés y habilidades para el área comercial.
• Habilidad para liderar y motivar a un equipo de ventas.
• Buenas habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Conocimiento básico de herramientas y técnicas de marketing.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
• Nivel fluido de inglés (escrito y hablado).

Responsabilidades clave:

1. Desarrollo de estrategias de ventas efectivas para aumentar la rentabilidad del negocio.
2. Gestión del equipo de ventas, proporcionando apoyo, orientación y retroalimentación constante.
3. Análisis continuo del rendimiento de las ventas y propuesta de acciones correctivas para mejorar los resultados.
4. Establecimiento de metas realistas para el equipo de ventas y seguimiento constante su cumplimiento.
5. Entrenamiento y desarrollo del equipo, asegurando que estén equipados con las habilidades necesarias para tener éxito en sus funciones.