CuidaCasa busca Niñera para unirse a nuestro equipo en Medellín
- Salario: 1600 $
- Ubicación: Colombia (Medellín)
- Área - Puesto: Niñera
10 seguidores
Con Experiencia
Sin alojamiento
Para Trabajo a Tiempo Parcial
Sin conocimiento del idioma
Para mujeresNiñera - $1600 dólares en Medellín | Aceptamos extranjeros
¡Únete a nuestro equipo como niñera y sé parte de una familia amigable en la hermosa ciudad de Medellín! Estamos buscando a alguien que quiera cuidar y educar a nuestros hijos con amor y dedicación mientras nosotros trabajamos.
Resumen del trabajo:
- Cuidar y supervisar a nuestros hijos.
- Planificar actividades educativas y divertidas para ellos.
- Ayudarles con sus tareas escolares.
- Llevarlos a sus actividades extracurriculares.
- Preparar comidas nutritivas y limpiar después de ellas.
Necesidades del candidato:
- Experiencia previa como niñera o cuidando niños.
- Pasión por trabajar con niños y ayudar en su desarrollo.
- Conocimiento básico de primeros auxilios y cuidado infantil.
- Habilidad para comunicarse efectivamente con los padres y los niños.
Deberes, tales como actividades educativas:
- Jugar juegos educativos y creativos con los niños.
- Crear manualidades y proyectos interesantes para estimular su creatividad.
- Asegurarse de que los niños sigan una rutina diaria saludable, incluyendo tiempo al aire libre e higiene personal.
- Incorporar lecciones de español (o tu idioma nativo) en las actividades para ayudar a los niños a aprender un nuevo idioma.
- Participar en actividades deportivas y recreativas con los niños.
Secciones opcionales como la cultura de la empresa pueden ser discutidas durante la entrevista.
No dudes en aplicar si eres una persona amigable, responsable y apasionada por trabajar con niños. ¡Esperamos conocerte pronto!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
