Vacante de Director de RRHH en Turismo

Vacante de Director de RRHH en Turismo

Turismo - Animador - Reclutador

Agencia de Viajes Estelar

Empleador directo · en layboard desde 01.02.2024

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Director de Recursos Humanos en Turismo en Thetford Mines

¿Estás buscando una oportunidad emocionante para liderar un equipo en el sector del turismo? ¡Entonces esta posición es perfecta para ti! Estamos buscando un Director de Recursos Humanos apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a impulsar nuestro negocio hacia el éxito. Con sede en Thetford Mines, este trabajo te permitirá vivir en una hermosa ciudad junto a la naturaleza mientras trabajas para una empresa dinámica y en crecimiento.

Resumen del trabajo

Como Director de Recursos Humanos, serás responsable de liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con el capital humano. Desde el desarrollo e implementación de políticas hasta la gestión de procesos de selección y reclutamiento, tendrás la oportunidad de poner tu fuerte capacidad de liderazgo en acción. Además, trabajarás con un equipo diverso y multicultural, lo que te brindará una experiencia invaluable.

Requisitos del candidato
  • Fuerte capacidad de liderazgo
  • Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas
  • Título universitario en Administración o Psicología Organizacional (preferiblemente)
  • Nivel avanzado de español (escrito y hablado)
  • Familiaridad con las leyes laborales locales (o disposición para aprender)
Responsabilidades clave
  • Desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos que promuevan un ambiente de trabajo positivo y respetuoso
  • Gestión de procesos de selección y reclutamiento para atraer y retener al mejor talento
  • Diseño y ejecución de programas de formación y desarrollo para fomentar el crecimiento profesional de los empleados
  • Aseguramiento del cumplimiento de la normativa laboral local
  • Mediación en conflictos laborales para mantener un ambiente armonioso en el lugar de trabajo
  • Coordinación de beneficios y compensaciones para garantizar que nuestros empleados sean recompensados ​​y motivados adecuadamente
Cultura de la empresa y ambiente de trabajo

Nuestra empresa se enfoca en impulsar el turismo sostenible y brindar una experiencia inolvidable a nuestros clientes. Valoramos el trabajo en equipo, la creatividad y la pasión por lo que hacemos. Además, ofrecemos un ambiente amigable y respetuoso donde cada miembro del equipo se siente valorado.

Oportunidades de crecimiento

En nuestro equipo, creemos en invertir en nuestro personal. Como Director de Recursos Humanos, tendrás acceso a oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional. Además, existen posibilidades de crecimiento dentro del departamento o incluso a nivel internacional.

Declaración de misión

Nuestra misión es proporcionar experiencias turísticas únicas e inolvidables mientras mantenemos un compromiso constante con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Como Director de Recursos Humanos, serás una parte vital en el cumplimiento de esta misión a través del liderazgo de un equipo motivado y comprometido.

Beneficios adicionales
  • Salario competitivo de 1500$ dólares
  • Hora flexible y posibilidad de trabajar desde casa ocasionalmente
  • Oportunidades para viajar y conocer diferentes culturas

Si estás listo para unirte a nuestro equipo y ser parte de una emocionante aventura en el sector del turismo, ¡aplica ahora! No es necesario tener experiencia profesional previa, lo que importa es tu capacidad de liderazgo y tu pasión por el trabajo.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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