Agencia de Viajes Destinos Exóticos busca Gerente De Hotel para unirse a nuestro equipo en Montevideo
- Salario: 1700 $
- Ubicación: Uruguay (Montevideo)
- Área - Puesto: Gerente De Hotel
- Fecha de publicación:06-08-2025
Estamos buscando un Gerente de Hotel dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo en Montevideo. Ofrecemos un salario competitivo de 1700$ dólares y estamos abiertos a candidatos internacionales. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en la industria hotelera. Si tienes pasión por la hospitalidad, habilidades organizativas excepcionales y una actitud proactiva, ¡queremos conocerte!
Resumen del trabajo- Bajo la supervisión del propietario del hotel, el Gerente de Hotel será responsable de:
- Para ser considerado para el puesto, el candidato debe tener:
- Las responsabilidades incluirán, pero no se limitarán a:
Valoramos el crecimiento profesional de nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de desarrollo continuo a través de capacitación y promoción interna. Como Gerente de Hotel, tendrás la oportunidad de ampliar tus habilidades y conocimientos en un entorno acogedor que fomenta el aprendizaje constante.
Cultura de la empresaNuestra cultura se basa en la excelencia en el servicio al cliente, la colaboración entre departamentos y el respeto mutuo. Valoramos a nuestro equipo como nuestra familia y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo positivo donde todos puedan prosperar y crecer juntos.
Ambiente de trabajoEl ambiente de trabajo en nuestro hotel es dinámico, amigable y profesional. Nuestra cultura de equipo fomenta la colaboración y el apoyo mutuo para lograr un alto nivel de satisfacción para nuestros huéspedes.
Beneficios adicionales- Además del salario competitivo, ofrecemos:
¡Si tienes lo que se necesita para ser nuestro próximo Gerente de Hotel en Montevideo, envíanos tu solicitud hoy mismo! Esperamos conocerte y considerarte como parte de nuestro equipo de élite en la industria hotelera.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
impresiones: 8.8K







