Oportunidad laboral como Gerente De Hotel
- Salario: 900 $
- Ubicación: México (Taxco)
- Área - Puesto: Gerente De Hotel
3 seguidores
Sin alojamiento
Para Trabajo Permanente
Con Visa de Trabajo
Para hombresResumen del trabajo:
- Puesto: Gerente de Hotel
- Ciudad: Taxco
- Salario: 900$ dólares
Requisitos del candidato:
- 1 año de experiencia como Gerente de Hotel
- Capacidad para trabajar en un ambiente multicultural y con equipos internacionales
- Habilidades de liderazgo y gestión efectiva de equipos
- Conocimiento en control de presupuestos y gastos
- Dominio del idioma español e inglés (opcional)
Responsabilidades clave:
- Gestión del equipo de trabajo: Supervisar, contratar y entrenar al personal para garantizar un excelente servicio a nuestros clientes.
- Supervisión de la calidad del servicio al cliente: Asegurarse de que todos los huéspedes reciban una atención excepcional durante su estancia.
- Control de presupuestos y gastos: Monitorear los gastos del hotel para mantenerlos dentro de los límites acordados y maximizar los ingresos.
- Implementación de políticas y procedimientos: Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos para mantener la eficiencia y calidad en el hotel.
- Coordinación de eventos y reservas: Organizar y coordinar eventos, reuniones y reservas de habitaciones para satisfacer las necesidades de los huéspedes.
- Mantenimiento de altos estándares de limpieza y comodidad en el hotel: Supervisar el mantenimiento diario del hotel para asegurar que se mantengan altos estándares de limpieza y comodidad para los huéspedes.
Si eres una persona apasionada por el servicio al cliente, tienes experiencia como Gerente de Hotel y estás buscando una oportunidad emocionante en un entorno internacional, ¡te invitamos a aplicar a nuestro puesto en Taxco! ¡Únete a nuestro equipo y sé parte del éxito de nuestro hotel! ¡Esperamos conocerte pronto!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
