Exclusiva vacante para Juez disponible en Alajuela con Servicios Jurídicos Especializados
- Salario: 1600 $
- Ubicación: Costa Rica (Alajuela)
- Área - Puesto: Juez
Para Trabajo a Tiempo Parcial
Con conocimiento de idioma
Para mujeresEstamos buscando un profesional comprometido y con pasión por el campo judicial para unirse a nuestro equipo como Juez de Primera Instancia en Alajuela. Este puesto es ideal para aquellos que desean tener una experiencia laboral única en el extranjero, ya que consideramos candidatos internacionales y no se requiere experiencia previa.
Resumen del trabajo:El Juez de Primera Instancia será responsable de evaluar pruebas, emitir sentencias y gestionar audiencias en casos civiles y penales. Esta posición requiere una excelente interpretación de la ley y la capacidad de trabajar en colaboración con otras entidades judiciales.
Requisitos del candidato:- Título universitario en derecho o equivalente.
- Dominio del idioma español (hablado y escrito).
- Habilidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
- Excelentes habilidades analíticas y resolución de problemas.
- Evaluación imparcial de pruebas presentadas en casos civiles y penales.
- Emisión justa y objetiva de sentencias basadas en las leyes vigentes.
- Gestión eficiente de audiencias para garantizar una resolución oportuna de los casos.
- Interpretación precisa de la ley para resolver conflictos legales complejos.
- Asesoramiento legal a abogados y partes involucradas en los casos.
- Cooperación con otras entidades judiciales para garantizar un proceso jurídico justo y ágil.
Nuestro ambiente de trabajo es inclusivo y promovemos una cultura judicial basada en la ética y el respeto. Además, ofrecemos un salario competitivo de 1600$ dólares, horario flexible y oportunidades de crecimiento profesional. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en aplicar! ¡Esperamos saber de ti pronto!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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Fecha de creación: 20.08.2025
