Convocatoria urgente para Administrador del Hotel en Café y Comodidad, Helsinki

Convocatoria urgente para Administrador del Hotel en Café y Comodidad, Helsinki

Restaurantes - Cafés - Hoteles

Café y Comodidad

Empleador directo · en layboard desde 30.08.2024

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Trabajo de "Administrador del Hotel" en Helsinki

Estamos buscando a un candidato dinámico y entusiasta para unirse a nuestro equipo como "Administrador del Hotel" en nuestra ubicación en Helsinki. Como empresa que valora la diversidad y la inclusión, aceptamos a inmigrantes y esperamos recibir aplicaciones de personas con experiencia limitada que estén listas para dar el siguiente paso en su carrera profesional.

Resumen del trabajo:

Como Administrador del Hotel, será responsable de velar por la operación eficiente y exitosa de todas las áreas del hotel. Trabajará estrechamente con los diferentes departamentos para garantizar que nuestros huéspedes reciban una experiencia excepcional durante su estadía.

Requisitos del candidato:
  • Tener al menos 2 años de experiencia en roles de gestión en el sector hotelero.
  • Habilidad para comunicarse efectivamente en español e inglés.
  • Certificación o título educativo en Administración Hotelera o campo relacionado.
  • Habilidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas y eficaces.
  • Conocimiento profundo de las prácticas estándar de la industria hotelera.
Responsabilidades clave:
  • Supervisar y liderar al personal del hotel para garantizar un servicio excelente al cliente y un ambiente acogedor para los huéspedes.
  • Gestionar el presupuesto y los gastos operativos del hotel para garantizar una operación rentable.
  • Coordinar eventos y actividades para huéspedes, como cenas temáticas y excursiones locales.
  • Atender las quejas y sugerencias de los clientes de manera profesional y eficiente, con el objetivo de mejorar constantemente nuestro servicio y satisfacción del cliente.
  • Mantener altos estándares de calidad en todas las áreas del hotel, desde la limpieza hasta la comida y bebida.
  • Colaborar con proveedores externos para asegurar el suministro adecuado de productos y servicios necesarios para la operación del hotel.

Cultura de la empresa:

Nuestra empresa se enorgullece de promover un ambiente inclusivo y diverso. Valoramos a cada miembro de nuestro equipo y creemos en el trabajo en equipo para lograr un objetivo común: brindar una experiencia excepcional a nuestros huéspedes. Creemos en la igualdad de oportunidades y ofrecemos un ambiente laboral justo e inclusivo para todos.

Ambiente de trabajo:

En nuestro hotel, nos esforzamos por crear un ambiente acogedor tanto para nuestros huéspedes como para nuestro equipo. Nos dedicamos a crear un espacio donde cada miembro se sienta valorado y respetado por su trabajo. Fomentamos la comunicación abierta entre todos los niveles jerárquicos y promovemos un estilo de gestión colaborativo.

Oportunidades de crecimiento:

Creemos en el desarrollo profesional y brindamos oportunidades de crecimiento interno a nuestros empleados. Ofrecemos programas de capacitación y desarrollo para ayudar a nuestro equipo a mejorar sus habilidades y avanzar en su carrera en la industria hotelera.

Declaración de misión:

Nuestra misión es proporcionar una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, ofreciendo un servicio impecable en un ambiente acogedor y profesional. Nos esforzamos por superar las expectativas de nuestros clientes y ser un líder en la industria hotelera.

Beneficios adicionales:

  • Salario competitivo de $1000 dólares por mes.
  • Seguro médico completo.
  • Descuentos en comidas y alojamiento en nuestras propiedades asociadas.
  • Horario flexible para promover un equilibrio saludable entre vida laboral y personal.
No pierdas la oportunidad de ser parte de nuestro equipo excepcional. ¡Aplica hoy mismo!

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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