Oportunidad laboral como Deshuesador en Aurora's Artisanal Candles, Recife, Brasil
- Salario: 1200 $
- Ubicación: Brasil (Recife)
- Área - Puesto: Deshuesador
Sin alojamiento
Para Trabajo a Tiempo Parcial
Con conocimiento de idioma
Con Pasaporte Biométrico
Para hombres
Descripción del trabajo:
En nuestra empresa, estamos en busca de un técnico de deshueso experimentado para unirse a nuestro equipo en Recife. Este es un puesto exigente pero gratificante, con un salario competitivo de 1200$ dólares al mes.
Resumen del trabajo:
- Llevar a cabo técnicas de deshuesado para procesar diferentes tipos de carne
- Mantener los estándares de calidad y seguridad alimentaria
- Colaborar con el equipo para garantizar la eficiencia y productividad
- Gestionar el inventario de materia prima y mantenerlo actualizado
Requisitos del candidato:
- No se requiere experiencia profesional, pero se prefiere experiencia en técnicas de deshuesado
- Habilidad para trabajar bajo presión y en un ambiente acelerado
- Certificación en seguridad alimentaria es una ventaja adicional
- Pasión por la carne y conocimiento profundo del proceso de deshueso
Responsabilidades clave:
- Deshuesar y desollar diferentes tipos de carne según las especificaciones establecidas
- Mantener altos estándares de calidad al asegurar que los productos sean seguros para el consumo humano
- Mantener limpio y organizado el área de trabajo, siguiendo los protocolos adecuados de limpieza e higiene
- Cumplir con las normas y regulaciones de seguridad alimentaria para garantizar un ambiente de trabajo seguro
- Trabajar en equipo con otros miembros del personal de producción para lograr objetivos comunes
- Gestionar y mantener actualizado el inventario de materia prima para garantizar una producción sin interrupciones
Si eres un apasionado de la carne y tienes un conocimiento profundo de técnicas de deshuesado, ¡únete a nuestro equipo en Recife! ¡No esperes más y postula ahora mismo! ¡Esperamos contar contigo pronto!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
