Necesitamos Especialista En Publicidad Contextual
- Salario: 1000 $
- Ubicación: Cuba (Camagüey)
- Área - Puesto: Especialista En Publicidad Contextual
- Fecha de publicación:26-07-2025
Descripción del trabajo: Como parte de nuestro equipo de publicidad, buscamos un especialista en publicidad contextual con experiencia para unirse a nuestro equipo. Este puesto está disponible en Camagüey, Cuba, con un salario competitivo de 1000$ dólares.
Resumen del trabajo: Estamos buscando un profesional apasionado por la publicidad en línea, con habilidades en el desarrollo y optimización de campañas publicitarias contextuales. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en el campo y estar altamente enfocado en el rendimiento y los resultados.
Responsabilidades clave:
- Desarrollar y optimizar campañas publicitarias contextuales para diferentes plataformas.
- Análisis constante de métricas de rendimiento para identificar oportunidades de mejora.
- Colaborar con equipos internos para crear contenido y diseños que sean efectivos para la publicidad contextual.
- Gestionar el presupuesto asignado para las campañas y asegurar una inversión eficiente.
- Identificar tendencias del mercado y aprovecharlas para mejorar las estrategias publicitarias.
- Preparar informes detallados sobre los resultados de las campañas y presentarlos a los clientes o superiores.
* Tenga en cuenta que estas responsabilidades no son exhaustivas y pueden variar según las necesidades específicas del proyecto o cliente.
Requisitos del candidato:
- Experiencia comprobada de al menos 3 años en publicidad contextual en línea.
- Conocimiento profundo de plataformas publicitarias como Google Ads, Facebook Ads, entre otras.
- Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con métricas y datos para tomar decisiones informadas.
- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinarios.
- Capacidad demostrada para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
- Conocimiento actualizado sobre las tendencias y novedades del mercado en publicidad en línea.
* Se dará preferencia a los candidatos con experiencia en el sector específico del cliente o proyecto asignado.
Cultura de la empresa:
Nuestra empresa valora la creatividad, la innovación y el trabajo en equipo. Fomentamos un ambiente de colaboración donde se promueve el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos esforzamos por ser líderes en nuestra industria y mantenernos a la vanguardia del cambio.Ambiente de trabajo:
Fomentamos un entorno de trabajo positivo, seguro e inclusivo para todos nuestros empleados. Creemos firmemente que un ambiente agradable promueve el rendimiento y la satisfacción laboral.Oportunidades de crecimiento:
Reconocemos el valor del desarrollo profesional y ofrecemos oportunidades de crecimiento basadas en mérito. Animamos a nuestros empleados a mejorar sus habilidades y conocimientos a través de capacitaciones y programas internos.Declaración de misión:
Nuestra misión como empresa es proporcionar soluciones publicitarias efectivas y resultados medibles a nuestros clientes. Nos esforzamos por ayudar a las empresas a alcanzar su máximo potencial en línea.Beneficios adicionales:
Además del salario, ofrecemos beneficios adicionales, como seguro médico, vacaciones pagadas y flexibilidad laboral.Horario flexible:
Valoramos el equilibrio entre vida personal y profesional, por lo que ofrecemos flexibilidad en el horario de trabajo para nuestros empleados. Si crees que cumples con los requisitos del puesto y te apasiona la publicidad contextual en línea, ¡únete a nuestro equipo! ¡Esperamos trabajar contigo para lograr resultados exitosos juntos!Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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