Oportunidad única para Traductor en Linz, Trabajo Remoto Plus
- Salario: 1700 $
- Ubicación: Austria (Linz)
- Área - Puesto: Traductor
Sin experiencia
Sin alojamiento
Para Trabajo a Tiempo Parcial
Con conocimiento de idioma
Con Visa de Trabajo
Para estudiantes
- Empresa multicultural ubicada en la hermosa ciudad de Linz busca un traductor de español apasionado por los idiomas.
- Somos una empresa que valora la diversidad y cree en dar oportunidades a todos, incluidos inmigrantes.
- Ofrecemos un generoso salario de 1700$ dólares, beneficios adicionales y horario flexible para garantizar el equilibrio entre el trabajo y la vida.
En este puesto, serás responsable de traducir una variedad de documentos del español al inglés y viceversa. Nuestros clientes van desde grandes corporaciones hasta pequeñas empresas locales, lo que te brindará la oportunidad de trabajar en una amplia gama de temas y formatos.
Responsabilidades clave:
- Realizar traducciones precisas y coherentes manteniendo el estilo y tono del documento original.
- Trabajar en colaboración con equipos internos y externos para asegurar la calidad y precisión de las traducciones.
- Mantener glosarios y bases de datos terminológicas actualizadas para garantizar coherencia en las traducciones.
- Adaptar contenido para diferentes audiencias según sea necesario.
(No se mencionan explícitamente en el texto: requisitos del candidato, resumen del trabajo)
Requisitos del candidato:
- Fluidez en español e inglés, tanto oral como escrito.
- Tener al menos 2 años de experiencia en traducción.
- Conocimiento de herramientas de traducción asistida por computadora y software de edición de traducción.
- Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión para cumplir con plazos ajustados.
- Pasión por los idiomas y la cultura.
Si quieres formar parte de nuestro equipo y contribuir a la comunicación efectiva entre culturas, ¡postúlate ahora! Únete a una empresa que se preocupa por tu crecimiento profesional y personal.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







