Oferta de trabajo como Director de RRHH en Turismo en Reclutamiento Global, Lima, Perú

Oferta de trabajo como Director de RRHH en Turismo en Reclutamiento Global, Lima, Perú

Salario: 1700 $

Área - Puesto: Director de RRHH en Turismo

Fecha de publicación:15-07-2025

|

Fecha de caducidad de la vacante: 01-07-2026

Reclutamiento Global

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Descripción del puesto: Director/a de Recursos Humanos en Turismo para importante empresa en Lima

En nuestra empresa turística líder en el mercado nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos que se sume a nuestro equipo en Lima. Esta persona tendrá la responsabilidad de liderar y gestionar todas las áreas relacionadas con el capital humano, asegurando un ambiente laboral saludable y productivo para nuestros empleados.

Resumen del trabajo:

  • Gestionar y liderar todas las áreas de recursos humanos.
  • Diseñar e implementar políticas y programas para el desarrollo del personal.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
  • Llevar a cabo procesos de selección, contratación y retención del personal.
  • Mediar en conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.

Requisitos del candidato:

  • Tener experiencia previa en posiciones similares dentro del sector turístico o relacionado.
  • Tener conocimientos sólidos sobre políticas y regulaciones laborales.
  • Habilidad para liderar y motivar equipos de trabajo multidisciplinarios.
  • Creatividad e innovación para diseñar programas y estrategias que fomenten el desarrollo del personal.
  • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
  • Deseable conocimiento de idiomas extranjeros.

Responsabilidades clave:

  1. Desarrollar e implementar políticas y programas de recursos humanos que promuevan un ambiente laboral positivo y productivo.
  2. Gestionar procesos de selección y contratación del personal, asegurando la adecuación al perfil buscado y a las necesidades de la empresa.
  3. Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo que promuevan el crecimiento profesional del equipo.
  4. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todas las áreas relacionadas con recursos humanos.
  5. Mediar en conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo armonioso entre los empleados.
  6. Coordinar beneficios y compensaciones para el personal, asegurando una remuneración justa y motivante.

Nuestra empresa ofrece un ambiente multicultural y dinámico, con oportunidades constantes de crecimiento y desarrollo profesional. Valoramos la diversidad, la creatividad y el trabajo en equipo. Además, ofrecemos un salario competitivo de 1700$ dólares, horario flexible y beneficios adicionales como descuentos en servicios turísticos para nuestros empleados.

No es necesario contar con una amplia experiencia para postularse a este puesto. Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y sumarte a un equipo de trabajo comprometido, ¡no dudes en enviarnos tu currículum!

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