Oportunidad de trabajo en Reclutador de TI en Sincelejo
¿Eres un experto en reclutamiento de talento tecnológico? ¿Te gusta trabajar en un ambiente dinámico y desafiante? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un Reclutador de TI con experiencia para unirse a nuestro equipo en Sincelejo, con un salario competitivo de 1000$ dólares.
Resumen del trabajo:
- Identificación y atracción de talento calificado en el campo tecnológico.
- Realización de entrevistas y evaluaciones técnicas para garantizar la calidad del candidato.
- Coordinación con los gerentes de contratación para entender las necesidades específicas del equipo.
- Mantenimiento de relaciones con candidatos durante el proceso de selección y después del onboarding.
- Elaboración de informes sobre el proceso de selección, incluyendo métricas clave e insights para mejorar el proceso.
- Promoción activa y constante de la marca empleadora a través de diferentes canales.
Requisitos del candidato:
- Sólida experiencia previa como Reclutador o especialista en selección en el área tecnológica, preferiblemente 3 años o más.
- Habilidad para evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante entrevistas y pruebas técnicas.
- Conocimiento profundo del mercado actual de TI y tendencias en reclutamiento tecnológico.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación, así como capacidad para construir relaciones sólidas con candidatos y equipos internos.
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o una carrera relacionada es deseable pero no obligatorio.
Responsabilidades clave:
- Identificar y atraer talento altamente calificado mediante múltiples canales de reclutamiento.
- Llevar a cabo entrevistas y pruebas técnicas para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.
- Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades específicas del equipo y perfil requerido.
- Mantener una comunicación constante con candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva para ellos.
- Promover activamente la marca empleadora a través de diferentes medios para atraer talento tecnológico calificado.
- Elaborar informes detallados sobre el proceso de selección, incluyendo métricas clave e insights para mejorar continuamente el proceso.
¿Estás listo para unirte a nuestro equipo? Si cumples con los requisitos mencionados anteriormente y tienes pasión por reclutar al mejor talento técnico, ¡no dudes en aplicar! ¡Esperamos conocerte!
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