Agencia de Viajes en Sincelejo demanda Reclutador de TI con carácter urgente

Oportunidad de trabajo en Reclutador de TI en Sincelejo

¿Eres un experto en reclutamiento de talento tecnológico? ¿Te gusta trabajar en un ambiente dinámico y desafiante? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un Reclutador de TI con experiencia para unirse a nuestro equipo en Sincelejo, con un salario competitivo de 1000$ dólares.

Resumen del trabajo:

• Identificación y atracción de talento calificado en el campo tecnológico.
• Realización de entrevistas y evaluaciones técnicas para garantizar la calidad del candidato.
• Coordinación con los gerentes de contratación para entender las necesidades específicas del equipo.
• Mantenimiento de relaciones con candidatos durante el proceso de selección y después del onboarding.
• Elaboración de informes sobre el proceso de selección, incluyendo métricas clave e insights para mejorar el proceso.
• Promoción activa y constante de la marca empleadora a través de diferentes canales.

Requisitos del candidato:

• Sólida experiencia previa como Reclutador o especialista en selección en el área tecnológica, preferiblemente 3 años o más.
• Habilidad para evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante entrevistas y pruebas técnicas.
• Conocimiento profundo del mercado actual de TI y tendencias en reclutamiento tecnológico.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación, así como capacidad para construir relaciones sólidas con candidatos y equipos internos.
• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o una carrera relacionada es deseable pero no obligatorio.

Responsabilidades clave:

• Identificar y atraer talento altamente calificado mediante múltiples canales de reclutamiento.
• Llevar a cabo entrevistas y pruebas técnicas para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.
• Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades específicas del equipo y perfil requerido.
• Mantener una comunicación constante con candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva para ellos.
• Promover activamente la marca empleadora a través de diferentes medios para atraer talento tecnológico calificado.
• Elaborar informes detallados sobre el proceso de selección, incluyendo métricas clave e insights para mejorar continuamente el proceso.

¿Estás listo para unirte a nuestro equipo? Si cumples con los requisitos mencionados anteriormente y tienes pasión por reclutar al mejor talento técnico, ¡no dudes en aplicar! ¡Esperamos conocerte!