Exclusiva vacante para Director de RRHH en Turismo disponible en Trujillo con Agencia de Viajes Mundo Aventura

Director de Recursos Humanos en Turismo en Trujillo - Salario de $1200 dólares

En nuestra empresa, creemos que el turismo es una industria clave para promover el crecimiento económico y cultural de cualquier sociedad. Por eso, estamos buscando un Director de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo en Trujillo, una hermosa ciudad llena de historia y cultura. Como líder en nuestro departamento de recursos humanos, tendrás la oportunidad de impactar la vida de nuestros empleados mientras apoyas el desarrollo del turismo en la región.

Resumen del trabajo:

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos para apoyar el crecimiento y bienestar de los empleados.
• Gestionar procesos de selección y reclutamiento para atraer y retener talento calificado.
• Diseñar programas de formación y desarrollo para impulsar el crecimiento profesional de los empleados.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral local e internacional.
• Mediar en conflictos laborales y promover una cultura inclusiva y respetuosa dentro del equipo.
• Coordinar beneficios y compensaciones para garantizar un ambiente laboral justo y equitativo.

Requisitos del candidato:

• Mínimo 2 años de experiencia en roles relacionados con recursos humanos en la industria del turismo o campos similares.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral y procedimientos de recursos humanos.
• Habilidad para liderar y motivar a un equipo de profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente.

Responsabilidades clave:

• Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos que aseguren un ambiente laboral positivo y productivo.
• Gestionar procesos de selección y reclutamiento para atraer talento diverso y altamente calificado al equipo.
• Diseñar programas de formación y desarrollo que promuevan el crecimiento profesional de los empleados.
• Garantizar el cumplimiento con la normativa laboral local e internacional en todas las decisiones y acciones del departamento de recursos humanos.
• Mantener una comunicación efectiva con los empleados para resolver conflictos laborales y garantizar una cultura inclusiva dentro del equipo.
• Coordinar beneficios y compensaciones equitativas para todos los empleados, asegurando un ambiente justo y respetuoso en la empresa.

Somos una empresa que valora la diversidad, la inclusión y el crecimiento personal. Ofrecemos un horario flexible, oportunidades de crecimiento profesional, beneficios adicionales como descuentos en viajes e incentivos basados en desempeño. Aceptamos aplicantes internacionales con un espíritu aventurero que busquen ser parte de una empresa líder en la industria del turismo. Si cumples con los requisitos y te apasiona el turismo, ¡aplica ahora y únete a nuestro equipo!