Oportunidad laboral como Niñera
- Salario: 1000 $
- Ubicación: Austria (Linz)
- Área - Puesto: Niñera
- Fecha de publicación:25-06-2025
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Para Trabajo Permanente
Con conocimiento de idioma¿Eres una persona atenta, cariñosa y con experiencia en el cuidado de niños? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Estamos buscando una niñera para unirse a nuestra familia en la hermosa ciudad de Linz, con un salario de $1000 dólares.
Resumen del trabajo:- Nombre del puesto: Niñera
- Salario: $1000 dólares al mes
- Tiempo completo, 40 horas semanales
Buscamos una niñera que sea amable, responsable y que se sienta cómoda trabajando con niños de todas las edades. No es necesario tener estudios universitarios, pero es importante que tengas experiencia previa en el cuidado de niños y referencias disponibles. También estamos abiertos a inmigrantes que estén legalmente autorizados a trabajar en Austria.
Deberes:- Cuidar y supervisar a los niños durante el día mientras los padres están trabajando.
- Preparar comidas y meriendas saludables para los niños.
- Ayudar con tareas domésticas ligeras relacionadas con los niños, como limpieza de juguetes y lavandería.
- Proporcionar apoyo con las tareas escolares y actividades extracurriculares.
- Asegurar la seguridad y bienestar de los niños en todo momento.
Valoramos a nuestros empleados y creemos en un ambiente de trabajo positivo y respetuoso. Somos una familia amable y acogedora que busca unirse a alguien que se integre fácilmente en nuestro hogar.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestra familia como niñera, ¡no dudes en postularte hoy mismo! Esperamos conocerte pronto.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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