Agencia de Turismo, ubicada en Guimaraes, está en búsqueda urgente de Director de RRHH en Turismo
- Salario: 1500 $
- Ubicación: Portugal (Guimaraes)
- Área - Puesto: Director de RRHH en Turismo
- Fecha de publicación:04-07-2025
Sin experiencia
Sin alojamiento
Para Trabajo Permanente
Con Visa de Trabajo
Para hombres¿Estás buscando una oportunidad emocionante para desarrollar tus habilidades de liderazgo y gestión de personas en el campo del turismo? ¡Entonces este puesto es para ti! Estamos buscando un Director de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Guimaraes, una hermosa ciudad medieval en Portugal. Ofrecemos un salario competitivo de 1500$ y damos la bienvenida a candidatos internacionales.
Resumen del trabajo- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que fomenten un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Gestionar los procesos de selección y reclutamiento para asegurar la contratación del mejor personal posible.
- Diseñar y implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del equipo.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral local e internacional.
- Mediar en conflictos laborales y promover una cultura de resolución pacífica.
- Coordinar los beneficios y compensaciones del personal, asegurando su satisfacción y retención.
Buscamos un profesional apasionado por la gestión de personas, con habilidades excepcionales en liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones. Valoramos la diversidad e inclusión, por lo que damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y experiencias.
- Título en Recursos Humanos, Psicología o una carrera relacionada.
- Experiencia previa en gestión de personas es deseable pero no obligatoria.
- Habilidades destacadas en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
- Conocimiento de la normativa laboral local e internacional.
- Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y adaptarse a diferentes culturas y estilos de trabajo.
Como Director de Recursos Humanos, serás responsable de liderar el equipo de gestión del personal y asegurar que se cumpla con los siguientes objetivos:
- Mejorar la cultura de la empresa: A través del desarrollo e implementación de políticas y programas que promuevan un ambiente positivo, inclusivo y colaborativo para todos los empleados.
- Gestionar el talento: Mediante la atracción, selección y retención del mejor talento a través de procesos eficaces e innovadores.
- Fomentar el desarrollo profesional: A través del diseño e implementación de programas de formación y desarrollo que ayuden a los empleados a alcanzar su máximo potencial.
Nuestra empresa valora el crecimiento y la mejora continua, por lo que te ofrecemos un ambiente dinámico y desafiante para desarrollar tu carrera profesional en el turismo. Además, ofrecemos un horario flexible para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional.
¡Únete a nuestro equipo y conviértete en parte de nuestra misión de ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes en el mundo del turismo!Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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