Agencia de Turismo, ubicada en Guimaraes, está en búsqueda urgente de Director de RRHH en Turismo

¿Estás buscando una oportunidad emocionante para desarrollar tus habilidades de liderazgo y gestión de personas en el campo del turismo? ¡Entonces este puesto es para ti! Estamos buscando un Director de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Guimaraes, una hermosa ciudad medieval en Portugal. Ofrecemos un salario competitivo de 1500$ y damos la bienvenida a candidatos internacionales.

Resumen del trabajo

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que fomenten un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Gestionar los procesos de selección y reclutamiento para asegurar la contratación del mejor personal posible.
• Diseñar y implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del equipo.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral local e internacional.
• Mediar en conflictos laborales y promover una cultura de resolución pacífica.
• Coordinar los beneficios y compensaciones del personal, asegurando su satisfacción y retención.

Requisitos del candidato

Buscamos un profesional apasionado por la gestión de personas, con habilidades excepcionales en liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones. Valoramos la diversidad e inclusión, por lo que damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y experiencias.

• Título en Recursos Humanos, Psicología o una carrera relacionada.
• Experiencia previa en gestión de personas es deseable pero no obligatoria.
• Habilidades destacadas en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
• Conocimiento de la normativa laboral local e internacional.
• Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y adaptarse a diferentes culturas y estilos de trabajo.

Responsabilidades clave

Como Director de Recursos Humanos, serás responsable de liderar el equipo de gestión del personal y asegurar que se cumpla con los siguientes objetivos:

• Mejorar la cultura de la empresa: A través del desarrollo e implementación de políticas y programas que promuevan un ambiente positivo, inclusivo y colaborativo para todos los empleados.
• Gestionar el talento: Mediante la atracción, selección y retención del mejor talento a través de procesos eficaces e innovadores.
• Fomentar el desarrollo profesional: A través del diseño e implementación de programas de formación y desarrollo que ayuden a los empleados a alcanzar su máximo potencial.

Nuestra empresa valora el crecimiento y la mejora continua, por lo que te ofrecemos un ambiente dinámico y desafiante para desarrollar tu carrera profesional en el turismo. Además, ofrecemos un horario flexible para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional.

¡Únete a nuestro equipo y conviértete en parte de nuestra misión de ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes en el mundo del turismo!