Convocatoria abierta para Ingeniero De Protección Laboral en Compañía de Seguros del Sol, Fortaleza
Seguridad - Seguridad - Organismos encargados de hacer cumplir la ley
- Salario: 900 $
- Ubicación: Brasil (Fortaleza)
- Área - Puesto: Ingeniero De Protección Laboral
Buscamos un Ingeniero de Protección Laboral experimentado para unirse a nuestro equipo en Fortaleza. El candidato ideal será responsable de evaluar los riesgos en el lugar de trabajo, desarrollar estrategias y políticas de seguridad, y brindar capacitación en prácticas de seguridad a empleados con 5 años de experiencia.
Requisitos del Candidato:- 5 años de experiencia como Ingeniero de Protección Laboral.
- Conocimiento profundo en evaluación y mitigación de riesgos laborales.
- Habilidad para desarrollar y ejecutar políticas y procedimientos eficaces de seguridad.
- Buenas habilidades comunicativas y capacidad para brindar capacitación efectiva en prácticas seguras.
- Pasión por proporcionar un ambiente laboral seguro para todos los empleados, incluyendo inmigrantes.
- Evaluación exhaustiva de riesgos en el lugar de trabajo y desarrollo de estrategias para su mitigación.
- Implementación y ejecución efectiva de políticas y procedimientos de seguridad para asegurar un ambiente laboral seguro.
- Capacitación regular a los empleados acerca de prácticas seguras para prevenir accidentes laborales.
- Análisis detallado de incidentes e informes periódicos sobre seguridad laboral.
- Realización periódica de auditorías internas para asegurar el cumplimiento con los estándares y regulaciones laborales.
- Colaboración con equipos multidisciplinarios para implementar mejoras en las condiciones laborales y promover una cultura de seguridad.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







