Oferta de trabajo como Ingeniero De Protección Laboral en FutureGreen, Manaos, Brasil
- Salario: 1000 $
- Ubicación: Brasil (Manaos)
- Área - Puesto: Ingeniero De Protección Laboral
Con Experiencia
Sin alojamiento
Para Trabajo a Tiempo Parcial
Sin conocimiento del idioma
Con Visa de Trabajo
Descripción del trabajo:
Nos encontramos en la búsqueda de un ingeniero de protección laboral para unirse a nuestro equipo en Manaos. Este es un rol dinámico y desafiante que ofrece una oportunidad única de formar parte de una empresa en crecimiento y comprometida con la seguridad de sus empleados.
Resumen del trabajo:
- Evaluación y gestión de riesgos laborales.
- Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de seguridad.
- Formación y capacitación del personal en medidas de prevención.
- Auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento normativo.
- Investigación de incidentes y elaboración de informes correspondientes.
- Colaboración con otros departamentos para mejorar continuamente la seguridad laboral.
Requisitos del candidato:
- Título universitario en Ingeniería Industrial, Ambiental o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en empresas industriales o manufactureras.
- Certificación en Higiene y Seguridad Industrial deseable pero no excluyente.
- Sólidos conocimientos en legislación de seguridad laboral.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Responsabilidades clave:
- Evaluación de riesgos laborales para identificar posibles peligros en el lugar de trabajo.
- Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de seguridad para prevenir accidentes y lesiones ocupacionales.
- Formación y capacitación constante del personal en medidas de prevención y uso adecuado del equipo de protección personal.
- Auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas por la empresa y los organismos reguladores.
- Análisis e investigación exhaustiva de incidentes y elaboración de informes con recomendaciones para prevenir su recurrencia.
- Colaboración con otros departamentos para implementar mejoras continuas en el sistema de seguridad laboral.
Cultura de la empresa:
Nuestra empresa se enfoca en brindar un ambiente laboral seguro, inclusivo y respetuoso. Fomentamos el trabajo en equipo, la innovación y la excelencia en todo lo que hacemos. Creemos que nuestro éxito depende del bienestar y compromiso de nuestros empleados.
Ambiente de trabajo:
Nuestro equipo es diverso, apasionado y altamente comprometido. Trabajamos juntos para alcanzar nuestras metas y nos esforzamos por ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo y agradable.
Oportunidades de crecimiento:
Valoramos el desarrollo profesional y ofrecemos oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Fomentamos la capacitación continua y brindamos apoyo para que nuestros empleados alcancen sus metas profesionales.
Declaración de misión:
Nuestra misión es garantizar un entorno laboral seguro para todos nuestros empleados. Nos comprometemos a cumplir con las normas y regulaciones establecidas y a trabajar en colaboración para mejorar continuamente nuestro sistema de seguridad laboral.
Horario flexible:
Entendemos que cada empleado tiene necesidades y responsabilidades diferentes fuera del trabajo. Por eso, ofrecemos un horario flexible que permite a nuestros empleados mantener un equilibrio entre su vida laboral y personal.
Incentivamos a los interesados que cumplan con los requisitos mencionados anteriormente a aplicar. ¡Únete a nuestro equipo en Manaos y sé parte de una empresa comprometida con la seguridad laboral!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







