Necesitamos Niñera en Atención Hogareña, Tucson, Estados Unidos
- Salario: 1800 $
- Ubicación: Estados Unidos (Tucson)
- Área - Puesto: Niñera
Niñera en Tucson - Salario de 1800$ dólares
Estamos buscando una niñera experimentada para unirse a nuestra familia en Tucson. Si eres un profesional amoroso y comprometido con más de 5 años de experiencia, ¡nos encantaría conocerte! Nuestros hijos tienen entre 3 y 8 años, por lo que buscamos a alguien que pueda mantenerse al día con su energía y creatividad. Este es un trabajo temporal de medio tiempo, abierto a extranjeros.
Resumen del trabajo:
- Cuidar de nuestros hijos en nuestro hogar
- Ayudar con la tarea y juegos educativos
- Preparar comidas saludables para niños
Calificaciones del candidato:
- Mínimo de 5 años de experiencia como niñera o cuidador infantil
- Pasión por trabajar con niños y habilidades para mantenerlos entretenidos
- Excelentes habilidades de comunicación y paciencia
Tareas:
Como nuestra niñera, tu principal responsabilidad será cuidar de nuestros hijos mientras estamos trabajando. Además, esperamos que puedas ayudarlos con sus tareas escolares y juegos educativos. También necesitaremos que prepares comidas saludables para ellos durante el día.
Ambiente de trabajo:
Trabajarás en nuestro hogar en Tucson, donde el ambiente es cálido y acogedor. Nuestra familia es amable y respetuosa, y nos aseguraremos de que te sientas cómodo y valorado en todo momento.
Beneficios:
- Salario competitivo de 1800$ dólares por mes
- Horario flexible de medio tiempo
- Oportunidad de aprender y crecer en un entorno familiar positivo
¡Esperamos saber de ti pronto!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.







