Vacante de Director de RRHH en Turismo en Agencia de Viajes Destinos Exóticos, San Miguel Zinacantepec, México

Vacante de Director de RRHH en Turismo en Agencia de Viajes Destinos Exóticos, San Miguel Zinacantepec, México

Salario: 1600 $

Área - Puesto: Director de RRHH en Turismo

Fecha de publicación:16-06-2025

|

Fecha de caducidad de la vacante: 01-08-2025

Agencia de Viajes Destinos Exóticos

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Director/a de Recursos Humanos en el sector turístico - San Miguel Zinacantepec

Se busca un/a Director/a de Recursos Humanos apasionado/a y comprometido/a para liderar nuestro equipo en la ciudad de San Miguel Zinacantepec. Ofrecemos un salario competitivo de 1600$ dólares, además de la oportunidad de trabajar en una empresa dinámica y en constante crecimiento.

En nuestra empresa, valoramos la diversidad y nos complace invitar a inmigrantes a postularse para esta vacante. Buscamos un candidato ideal que pueda no tener experiencia profesional previa, pero que posea habilidades sobresalientes en la gestión de personas y esté dispuesto/a a aprender y crecer junto a nosotros.

Resumen del trabajo:

  • Gestionar y liderar el departamento de Recursos Humanos.
  • Desarrollar e implementar políticas y programas para mejorar el desempeño del personal.
  • Diseñar e implementar procesos eficientes de selección y reclutamiento.
  • Coordinar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y conocimientos del equipo.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
  • Mediar en conflictos laborales y promover una cultura laboral positiva.

Requisitos del candidato:

  • Título universitario en Administración, Recursos Humanos o áreas afines.
  • Experiencia previa en gestión de equipos y/o recursos humanos (deseable).
  • Habilidades excelentes en comunicación, liderazgo y resolución de problemas.
  • Conocimientos sólidos en leyes laborales y políticas de recursos humanos.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y en un ambiente dinámico.

Responsabilidades clave:

  • Gestionar el proceso de selección y contratación de nuevos empleados.
  • Diseñar e implementar programas para mejorar la experiencia laboral de los empleados y aumentar su compromiso con la empresa.
  • Gestionar el rendimiento, desarrollo y capacitación del equipo.
  • Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales vigentes en la empresa.
  • Resolver conflictos laborales y promover una cultura positiva en el lugar de trabajo.

Si estás buscando una oportunidad desafiante e interesante para liderar un equipo dinámico en una industria emocionante como el turismo, ¡te invitamos a que apliques a nuestra vacante! Únete a nuestro equipo comprometido a brindar experiencias inolvidables a nuestros clientes mientras impulsamos tu crecimiento profesional. ¡Esperamos conocerte pronto!

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