Michael Brown, ubicada en Trujillo, busca Director De Rrhh para oportunidad sin precedentes

Resumen del trabajo: Como Director de Recursos Humanos en Trujillo, desempeñarás un papel fundamental en la gestión y el desarrollo de nuestro equipo. En esta posición, liderarás estratégicamente la implementación y el seguimiento de políticas y programas de recursos humanos para garantizar un ambiente laboral sano y colaborativo.

Responsabilidades clave:

1. Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos para promover una cultura positiva y un ambiente laboral saludable.
2. Gestionar el talento y desarrollar carreras dentro de nuestra organización para asegurar la retención y el crecimiento del personal.
3. Analizar datos sobre el desempeño de los empleados para identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
4. Promover iniciativas de diversidad e inclusión dentro del lugar de trabajo, fomentando una cultura inclusiva y acogedora.
5. Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, utilizando herramientas innovadoras para atraer a los mejores candidatos.
6. Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos que puedan surgir entre los empleados o con la gerencia.

Requisitos del candidato:

• Educación en Administración o Recursos Humanos (licenciatura o maestría).
• Mínimo 5 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en un puesto directivo o gerencial.
• Conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas en gestión de recursos humanos.
• Habilidad para liderar, motivar, y desarrollar equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.

Siendo una empresa internacional, damos la bienvenida a personas de todas partes del mundo que hablen español. No es necesario ser ciudadano peruano para aplicar a esta posición. La experiencia limitada también es considerada en nuestra búsqueda por el candidato adecuado. Si crees tener las habilidades y experiencia necesarias para esta posición, ¡te invitamos a aplicar!

Cultura y ambiente de trabajo:

Cultura centrada en la colaboración, la diversidad y el crecimiento profesional. Valoramos la innovación y el trabajo en equipo, promoviendo un ambiente de respeto mutuo y apoyo continuo entre los miembros del equipo. Ofrecemos un horario flexible que permite un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, así como oportunidades para el desarrollo profesional a través de capacitaciones y mentorías internas.